Ile czasu może pracować przy monitorze ekranowym telepracownica w ciąży
Ile czasu może pracować przy monitorze ekranowym telepracownica w ciąży PROBLEM Pracodawca zatrudnił pracownicę w formie telepracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownica przyniosła zaświadczenie, że jest w ciąży. Jakie uprawnienia ma pracownica do przerw w pracy związanych z obsługą monitora ekranowego niezbędnego do wykonywania pracy w formie telepracy? Czy uwzględniając elastyczny charakter telepracy pracownica będzie miała prawo do przerw w pracy wliczanych do czasu pracy? Czy w takim przypadku pracownica będzie miała prawo wyłącznie do 5-minutowych przerw wynikających z...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj