do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
Powrót do menu głównego
 
drukuj pomniejsz czcionkę pomniejsz czcionkę powiększ czcionkę

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24/2017, data dodania: 11.12.2017

Czy w przedwstępnej umowie o pracę można zapisać karę umowną

Czy w przedwstępnej umowie o pracę można zapisać karę umowną PROBLEM Chcemy zawrzeć z pracownikiem umowę przedwstępną zanim dojdzie do podpisania właściwej umowy o pracę. Czy możemy zamieścić w niej karę umowną w przypadku gdyby pracownik zrezygnował z podpisania umowy o pracę? RADA Tak! Mogą Państwo ustalić w przedwstępnej umowie o pracę karę umowną. Jeśli pracodawca nie wpisze do umowy przedwstępnej kary umownej, będzie musiał w przypadku niedotrzymania umowy przedwstępnej przez potencjalnego pracownika udowodnić, jaką szkodę poniósł, żeby dochodzić od...

(...)


Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj

Potrzebujesz pomocy?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od IFK Platforma Księgowych
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK