IFK Platforma Księgowych

Dokumenty podobne

Czy można dopuścić do pracy osobę, która uzyskała sprzeczne orzeczenia o zdolności do pracy
Czy ojciec dziecka może skorzystać z urlopu wychowawczego w trakcie urlopu macierzyńskiego matki
Jak ustalać prawo do ulgi na innowacyjnych pracowników w przypadku ich przebywania na urlopie lub zwolnieniu
Jak prawidłowo rozpocząć nowy okres zasiłkowy po długiej absencji chorobowej
Kiedy i na jakiej podstawie można zwolnić osobę, która nie przeszła pozytywnie badań medycyny pracy

9/2019, data dodania: 19.06.2019

Tematy:
badania lekarskie,
niezdolność do pracy,
renta,
rozwiązanie umowy o pracę,
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
świadczenie rehabilitacyjne,
urlop macierzyński,
urlop wypoczynkowy,
ZUS,
zwolnienie lekarskie

Jak rozwiązać umowę z pracownicą, która po porodzie jest niezdolna do samodzielnej egzystencji

Jak rozwiązać umowę z pracownicą, która po porodzie jest niezdolna do samodzielnej egzystencji PROBLEM Pracownica urodziła dziecko w 2018 r. W kilka godzin po porodzie doszło do komplikacji, w wyniku których pracownica stała się niezdolna do samodzielnej egzystencji. Po wykorzystaniu 20 tygodni urlopu macierzyńskiego przebywała na zwolnieniu lekarskim przez okres 182 dni. W związku z oczekiwaniem na odpowiedź ze strony ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego, uznaliśmy jej nieobecność za usprawiedliwioną. Niestety, pracownica nie otrzymała tego świadczenia. Obecnie czeka na decyzję...

(...)

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych
Jeżeli nie masz dostępu to zamów w atrakcyjnej cenie!

Chcesz uzyskać dostęp do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych?

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz

Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj