|
 |
Ostatnia aktualizacja: 19.09.2024, godz.00:04
8/2019, data dodania: 23.07.2019 Jak obliczyć wynagrodzenie za jeden przepracowany dzień w miesiącu, w którym wystąpiła niezdolność do pracy
Jak obliczyć wynagrodzenie za jeden przepracowany dzień w miesiącu, w którym wystąpiła niezdolność do pracy PROBLEM Pracownica naszej firmy, zatrudniona od 2016 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku, była niezdolna do pracy z powodu choroby od 1 do 30 lipca br. Do pracy stawiła się 31 lipca br. i przepracowała ten dzień. Jest wynagradzana stałą miesięczną stawką. Jak obliczyć przysługujące jej wynagrodzenie za 31 lipca? RADA Miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
