|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.05:42
11/2019, data dodania: 21.10.2019 Czy w celu rozliczenia usługi z zakresu medycyny pracy pracodawca może uzyskać informację, jakie badania wykonano konkretnemu pracownikowi
Czy w celu rozliczenia usługi z zakresu medycyny pracy pracodawca może uzyskać informację, jakie badania wykonano konkretnemu pracownikowi PROBLEM Pracodawca zamierza pozyskać od podmiotu leczniczego, który realizuje na jego zlecenie usługi medycyny pracy, imienny wykaz pracowników wraz z adnotacją o wykonanych przez nich badaniach lekarskich i laboratoryjnych. Na tej podstawie chce zweryfikować nadliczbowo wykonane badania, za które musi zapłacić. Czy pracodawca ma do tego prawo? RADA Pracodawca może pozyskać od podmiotu leczniczego informacje o przeprowadzonych badaniach medycyny pracy, ale nie...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
