Czy premia regulaminowa ma wpływ na wysokość wynagrodzenia za czas zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14
Czy premia regulaminowa ma wpływ na wysokość wynagrodzenia za czas zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14 PROBLEM Pracownica korzystała ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 14. Pracownicy przysługują premie regulaminowowe. Czy należy je uwzględnić przy wyliczeniu wynagrodzenia za czas takiego zwolnienia? RADA Tak! Premie regulaminową należy uwzględnić przy wyliczaniu wynagrodzenia za czas korzystania ze zwolnienia na dziecko do lat 14. Wynagrodzenie za takie zwolnienie od pracy ustala się tak jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj