|
 |
Ostatnia aktualizacja: 27.11.2024, godz.00:01
7/2020, data dodania: 06.07.2020 Czy pracodawca może żądać od pracowników oświadczeń o rezygnacji z odszkodowania, jeśli zarażą się w pracy koronawirusem
Czy pracodawca może żądać od pracowników oświadczeń o rezygnacji z odszkodowania, jeśli zarażą się w pracy koronawirusem PROBLEM Planujemy od 3 sierpnia 2020 r. powrót pracowników z pracy zdalnej do biura. Podjęliśmy niezbędne działania w celu uniknięcia zakażenia się koronawirusem. Jednak zawsze jest niewielkie ryzyko, że ktoś się zakazi wirusem w trakcie pracy. Czy możemy przekazać pracownikom do podpisania oświadczenia, że nie będą domagać się od pracodawcy odszkodowania za zakażenie się w pracy koronawirusem? RADA Pracodawca nie może pobierać od...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
