|
 |
Ostatnia aktualizacja: 10.11.2024, godz.00:01
4/2021, data dodania: 15.03.2021 *Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła od 26 kwietnia 2023 r. dwie dodatkowe 15-minutowe przerwy w pracy wliczane do czasu pracy. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika jest dłuższy niż 9 godzin, to pracownik ma prawo do drugiej takiej przerwy, a jeżeli jest dłuższy niż 16 godzin - do trzeciej takiej przerwy. Pracownik nie może połączyć przysługujących mu przerw i wykorzystać ich czasu łącznie.
Czy można odliczyć z nominalnego czasu pracy pracownika przerwy na palenie
Czy można odliczyć z nominalnego czasu pracy pracownika przerwy na palenie PROBLEM Jesteśmy firmą produkcyjną. Od dłuższego czasu borykamy się z problemem nadużywania przez pracowników przerw na palenie papierosów. Mamy czytniki magnetyczne, więc wiemy, ile czasu dany pracownik spędza na paleniu. Z naszych rejestrów wynika, że każdorazowo są to przerwy około 5-10-minutowe. Podczas zmiany pracownicy potrafią wykorzystać nawet 5-6 takich wyjść. Stąd pomysł kierownictwa, aby każdemu z pracowników w rozliczeniu miesięcznego czasu pracy odejmować czas zaewidencjonowany jako przerwa na palenie....(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
