|
 |
Ostatnia aktualizacja: 09.11.2024, godz.18:01
1/2022, data dodania: 14.12.2021 Czy alert z RCB może stanowić usprawiedliwioną przyczynę nieobecności w pracy
Czy alert z RCB może stanowić usprawiedliwioną przyczynę nieobecności w pracy PROBLEM Pracownik nie stawił się w poniedziałek do pracy. Nie poinformował o przyczynie swojej nieobecności. Przełożonemu także nie udało się nawiązać z nim kontaktu. We wtorek pracownik przyszedł do pracy zgodnie z grafikiem. Przełożony poprosił pracownika o wskazanie przyczyny jego nieobecności, jednocześnie informując, że zostanie ona potraktowana jako nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna. Wówczas pracownik poprosił o usprawiedliwienie tej nieobecności, wskazując, że w poniedziałek rano otrzymał SMS z alertem z Rządowego Centrum...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
