|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.00:00
4/2022, data dodania: 16.03.2022 Czy trzeba udzielić dodatkowego dnia wolnego za przepracowaną sobotę, jeżeli w terminie odbioru pracownik przebywa na zasiłku opiekuńczym
Czy trzeba udzielić dodatkowego dnia wolnego za przepracowaną sobotę, jeżeli w terminie odbioru pracownik przebywa na zasiłku opiekuńczym PROBLEM Pracownik ma do odebrania dzień wolny za szkolenie, w którym uczestniczył w sobotę. Pracownik ustalił, że dniem wolnym za sobotnie szkolenie będzie wtorek, i zostało to ujęte w zmienionym harmonogramie czasu pracy. Jednak od poniedziałku pracownik jest nieobecny w pracy z powodu opieki nad dzieckiem (zasiłek opiekuńczy). Czy w tej sytuacji trzeba mu wyznaczyć dzień wolny w innym terminie? RADA Nie...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
