|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.07:50
6/2022, data dodania: 08.06.2022 Czy trzeba uzgadniać ze związkowcami uchylenie regulaminu wynagradzania
Czy trzeba uzgadniać ze związkowcami uchylenie regulaminu wynagradzania PROBLEM U pracodawcy obowiązuje regulamin wynagradzania. Pracodawca chce go uchylić. Czy musi porozumieć się w tej sprawie z organizacją związkową? RADA TAK! W przypadku rezygnacji z regulaminu wynagradzania konieczne jest uzyskanie zgody zakładowej organizacji związkowej. Brak zgody związków na uchylenie regulaminu wynagradzania powoduje niemożność dokonania tej rezygnacji. Podstawa prawna: art. 772 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320, ost. zm. Dz.U. z...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
