|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.05:42
9/2022, data dodania: 17.08.2022 Czy pracodawca ma obowiązek uzasadnić odmowę udzielenia urlopu bezpłatnego
Czy pracodawca ma obowiązek uzasadnić odmowę udzielenia urlopu bezpłatnego PROBLEM Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu urlopu bezpłatnego. Ze względu na zwiększoną liczbę zleceń od klientów pracodawca odmówił. Pracownik domaga się pisemnego uzasadnienia tej decyzji. Czy pracodawca ma obowiązek je sporządzić? RADA NIE! Udzielenie urlopu bezpłatnego zależy wyłącznie od woli pracodawcy. Nie ma przepisu nakazującego sporządzenie pisemnego uzasadnienia odmowy udzielenia urlopu bezpłatnego. Ewa Preis radca prawnyJeżeli w tym artykule nie znalazłeś rozwiązania swojego problemu – napisz redakcja2@inforfk.pl ...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
