|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.09:54
12/2022, data dodania: 17.11.2022 Czy można wysłać pracownika na przymusowy urlop na czas nieświadczenia pracy z powodu przerwy w dostawie prądu
Czy można wysłać pracownika na przymusowy urlop na czas nieświadczenia pracy z powodu przerwy w dostawie prądu PROBLEM Otrzymaliśmy od firmy dostarczającej energię elektryczną informację o przerwie w dostawie prądu, która potrwa minimum 1 dzień. Pracodawca chce, aby wszyscy pracownicy wypisali na ten czas wnioski o urlop. Część pracowników nie chce tego zrobić i odmówiła wypisania wniosków. Zaznaczyli, że zgłaszają gotowość do pracy i że awarię zasilania energią elektryczną należy potraktować jak przestój. Twierdzą też, że w przypadku awarii energetycznej...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
