|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.07:50
4/2024, data dodania: 15.03.2024 Czy należy zapewnić pracownikowi dodatkowy monitor przy pracy w trybie hybrydowym
Czy należy zapewnić pracownikowi dodatkowy monitor przy pracy w trybie hybrydowym PROBLEM Pracownik pracuje w trybie hybrydowym - 3 dni stacjonarnie w biurze, a pozostałe 2 dni zdalnie z domu. W dni, kiedy pracuje w biurze, pracodawca zapewnia mu komputer stacjonarny. Natomiast podczas pracy zdalnej pracownik wykorzystuje służbowy laptop. Czy jeśli pracownik większość dni pracy spędza w biurze przy stacjonarnym komputerze, to pracodawca musi zapewnić mu na dni pracy zdalnej dodatkowy monitor, klawiaturę i mysz? RADA Tak, powinni Państwo zapewnić...(...)
Codzienne aktualności prawnePorady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniamiBogatą bibliotekę materiałów wideoMerytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
