Czy zwolnienie z obowiązku tworzenia PPK przejdzie na nowego pracodawcę po nabyciu zakładu pracy
Czy zwolnienie z obowiązku tworzenia PPK przejdzie na nowego pracodawcę po nabyciu zakładu pracy PROBLEM Firma będąca mikroprzedsiębiorcą nie utworzyła i nie prowadzi pracowniczego planu kapitałowego (PPK), ponieważ wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Czy w przypadku nabycia tego zakładu pracy i przejścia pracowników do nowego pracodawcy w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy zwolnienie z obowiązku tworzenia PPK przejdzie na nowego pracodawcę? RADA Nabycie zakładu pracy, w którym nie było obowiązku tworzenia i prowadzenia...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj