*Podwyższony limit świadczeń finansowanych ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach ZFŚS obowiązuje w okresie od 2020 r. do końca roku podatkowego następującego po roku, w którym odwołano stan epidemii ogłoszony z powodu COVID-19 (do końca 2023 r.). Podwyższony limit w ramach zapomóg losowych w przypadku klęsk żywiołowych, indywidualnych zdarzeń losowych lub długotrwałej choroby lub śmierci finansowanych z innych źródeł niż ze środków funduszu socjalnego, zfśs, z funduszy związków zawodowych lub zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra obowiązywał w okresie od 2020 r. do końca roku podatkowego, w którym odwołano stan epidemii ogłoszony z powodu COVID-19 (do końca 2022 r.). Od 1 września 2023 r. podstawy wymiaru składek nie stanowi wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu oraz wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów i kart przedpłaconych uprawniających do nabycia wyłącznie posiłków w placówkach gastronomicznych lub handlowych – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 450 zł.
Wybrane świadczenia pracownicze - zasady opodatkowania i oskładkowania
Wybrane świadczenia pracownicze - zasady opodatkowania i oskładkowania Rodzaj świadczenia Opodatkowane i oskładkowane Nieopodatkowane i nieoskładkowane Opodatkowane i nieoskładkowane Nieopodatkowane i oskładkowane 1 2 3 4 5 Wynagrodzenie chorobowe, przysługujące na podstawie art. 92 Kodeksu pracy l opodatkowane w pełnej wysokości, ● oskładkowane tylko na ubezpieczenie zdrowotne Zasiłki z ubezpieczeń społecznych (chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne) l opodatkowane w pełnej wysokości, ● zwolnione w całości ze składek ZUS Nagrody jubileuszowe (wypłacane nie częściej niż co 5 lat) l opodatkowane w pełnej wysokości,...(...)
Nie pamiętasz hasła?
Kliknij tutaj