Z jaką datą wystawić świadectwo pracy dla pracownika zwolnionego dyscyplinarnie

| data dodania: 28.03.2018

Jak wprowadzić pracę w porze nocnej w placówkach handlowych

| data dodania: 16.03.2018

Jak prawidłowo ustalić okres zasiłkowy, gdy po przerwie na zaświadczeniu lekarskim widnieje kod A

| data dodania: 12.03.2018

W jakiej wysokości wypłacić świadczenie urlopowe pracownikowi, który podczas wypoczynku traci status młodocianego

| data dodania: 09.03.2018

Czy zleceniobiorczyni ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przed porodem

| data dodania: 08.03.2018

Czy przysługuje wyrównanie zasiłku macierzyńskiego w przypadku rezygnacji z urlopu rodzicielskiego

| data dodania: 08.03.2018

Czy wyrównać wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownicy nie kwestionowali jego wysokości

| data dodania: 08.03.2018

Jak naliczyć wynagrodzenie za czas nieprzepracowany w wyniku skrócenia pracy w Wielką Sobotę

| data dodania: 08.03.2018

Czy można dokonać potrącenia ze składnika wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia

| data dodania: 08.03.2018

Czy umowę uaktywniającą dla niani trzeba wliczyć do stażu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego

| data dodania: 07.03.2018

Czy pracownik, który choruje na chorobę alkoholową może zostać zwolniony z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy

| data dodania: 07.03.2018

Jakie uprawnienia ma pracodawca w przypadku wniosku służby bhp o ukaranie pracownika karą porządkową

| data dodania: 04.03.2018

Czy za zwolnienie z pracy spowodowane wprowadzeniem zakazu handlu przysługuje odprawa

| data dodania: 01.03.2018

Jakie składki powinien opłacać pracodawca od umowy zlecenia zawartej z własną pracownicą przebywającą na urlopie rodzicielskim

| data dodania: 28.02.2018

PROBLEM Pracownicy przebywającej na urlopie rodzicielskim wypłacamy zasiłek macierzyński. Chcielibyśmy, aby w czasie trwania tego urlopu wykonywała u nas umowę zlecenia. Czy powinniśmy zgłosić ją do ubezpieczeń w ZUS jako zleceniobiorcę?

Czy odpracowanie przez pracownika spóźnień należy traktować jak pracę w nadgodzinach

| data dodania: 16.02.2018

Czy komornik może zająć wypłacany pracownikowi ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

| data dodania: 16.02.2018

Jak długo pozostaje ważna przedwstępna umowa o pracę

| data dodania: 16.02.2018

Jak księgować potrącane pracownikom kary porządkowe?

| data dodania: 15.02.2018

Firma potrąciła pracownikowi z wynagrodzenia karę finansową za to, że przyszedł do pracy pijany. Jak to zaksięgować?

Jak wypłacić trzynastkę za 2017 r. pracownikowi zatrudnionemu na podstawie dwóch umów o pracę

| data dodania: 12.02.2018

Czy do umowy o zakazie konkurencji można wprowadzić karę umowną

| data dodania: 12.02.2018

Czy udział w wyjeździe szkoleniowym należy potraktować jako podróż służbową

| data dodania: 09.02.2018

Kto odpowiada za wykorzystanie przez pracownika w celach prywatnych danych osobowych, do których miał dostęp w związku z wykonywaną pracą - GIODO wyjaśnia

| data dodania: 09.02.2018

Czy przemęczenie spowodowane wykonywaniem dodatkowej pracy może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę

| data dodania: 08.02.2018

Czy pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego, jeżeli dziecko urodziło się przed podjęciem zatrudnienia

| data dodania: 08.02.2018

Czy pracownicy mogą odmówić pracy z powodu niezapewnienia im przez pracodawcę odzieży roboczej

| data dodania: 07.02.2018