Czy należy zapewnić pracownikowi dodatkowy monitor przy pracy w trybie hybrydowym

Porada aktualna | data dodania: 15.03.2024

Jak rozliczyć nieobecność w pracy z powodu oddania krwi przez pracownika

Porada aktualna | data dodania: 22.02.2024

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w przypadku zaprzestania wypłaty składnika wynagrodzenia

Porada aktualna | data dodania: 22.02.2024

Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia może obejmować część dnia pracy

Porada aktualna | data dodania: 19.02.2024

Czy rodzice dziecka mogą równocześnie wystąpić o elastyczną organizację czasu pracy

Porada aktualna | data dodania: 19.02.2024

Jakie dane zastępowanego pracownika podaje się w umowie o pracę na zastępstwo

Porada aktualna | data dodania: 19.02.2024

Czy można żądać od pracownika zwrotu świadczeń wypłaconych dobrowolnie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 19.02.2024

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie na turnus rehabilitacyjny dla osoby niepełnosprawnej

Porada aktualna | data dodania: 19.02.2024

Czy w przypadku zatrudnienia osoby bezrobotnej należy opłacać za nią składki na FP, FS i FGŚP

Porada aktualna | data dodania: 19.02.2024

Czy społeczny inspektor pracy może powołać eksperta do oceny warunków pracy na koszt pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 14.02.2024

Czy pracodawca może na prośbę pracownika zrezygnować z zapewnienia mu dodatkowego monitora

Porada aktualna | data dodania: 14.02.2024

Czy PIP może zawiadomić UODO o nieprawidłowościach w przetwarzaniu danych osobowych u pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 14.02.2024

Czy pracownikowi, któremu nie udało się oddać krwi, należy się czas wolny

Porada aktualna | data dodania: 14.02.2024

Czy pracodawca może ustalić w regulaminie pracy własne zasady odpracowywania wyjść prywatnych pracowników

Porada aktualna | data dodania: 14.02.2024

Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo

Porada aktualna | data dodania: 14.02.2024

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w przypadku niewyznaczenia dnia wolnego za 6 stycznia 2024 r.

Porada aktualna | data dodania: 19.01.2024

Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik był zwolniony ze świadczenia pracy z powodu siły wyższej i chorował

Porada aktualna | data dodania: 19.01.2024

Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników

Porada aktualna | data dodania: 19.01.2024

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za przepracowanie ustalonej liczby godzin, jeżeli w tym samym miesiącu również chorował

Porada aktualna | data dodania: 19.01.2024

Jak ustalić wysokość odprawy w razie odwołania ze stanowiska pracownika jednostki budżetowej

Porada aktualna | data dodania: 19.01.2024

Jednego z zastępców dyrektora naszej instytucji działającej w sferze budżetowej (zatrudniamy ponad 100 osób), do którego zastosowanie ma tzw. ustawa kominowa, pod koniec września 2023 r. odwołaliśmy ze stanowiska (osoba ta była zatrudniona na podstawie powołania) w związku z redukcją zatrudnienia.

Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne

Porada aktualna | data dodania: 18.01.2024

Czy w świadectwie pracy podaje się liczbę dni wykorzystanego urlopu opiekuńczego

Porada aktualna | data dodania: 17.01.2024

Czy pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie rodzicielskim

Porada aktualna | data dodania: 17.01.2024

Czy premia uznaniowa powinna być uwzględniana w podstawie wynagrodzenia urlopowego

Porada aktualna | data dodania: 17.01.2024

Czy inspektor PIP może kwestionować skład zespołu powypadkowego

Porada aktualna | data dodania: 17.01.2024