Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej pracownikowi „uprzywilejowanemu”

Porada aktualna | data dodania: 18.05.2023

Pracodawca podjął decyzję i 10 kwietnia 2023 r. ogłosił, że w zakładzie pracy nie wprowadza pracy zdalnej. W związku z tym nie będzie tworzony regulamin ani żaden inny wewnętrzy dokument w tej sprawie.

Jaką umowę zastosować w przypadku pracownika, który zakończy po nowelizacji Kodeksu pracy okres próbny rozpoczęty przed zmianą przepisów

Porada aktualna | data dodania: 18.05.2023

Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na FP i FGŚP, gdy z urlopu rodzicielskiego skorzysta drugi rodzic dziecka

Porada aktualna | data dodania: 18.05.2023

Czy należy oskładkować umowę zlecenia zawartą z osobą, która ukończyła studia I stopnia

Porada aktualna | data dodania: 18.05.2023

Zatrudniamy w naszej firmie na umowę zlecenia 23-letniego studenta, który 9 czerwca 2023 r. zdał egzamin licencjacki, a od 1 października 2023 r. rozpoczyna studia drugiego stopnia (magisterskie). Czy w okresie wakacji wspomniany zleceniobiorca w dalszym ciągu nie będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu?

Czy wniosek o urlop opiekuńczy powinien zawierać przyczynę konieczności zapewnienia przez pracownika opieki swojemu bliskiemu

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023

Czy pracodawca powinien sam naliczyć odsetki od nieterminowo wypłaconej odprawy emerytalnej

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023

Jak w warunkach zatrudnienia wskazać zasady, według których pracownik powinien się poruszać między kilkoma miejscami pracy

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023

Jak zaplanować nocną zmianę pracownika, który kończy zwolnienie lekarskie

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023

Czy umowa zawarta na czas realizacji projektu, który uległ zakończeniu, przedłuża się do dnia porodu

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023

Czy pracodawca musi sfinansować wyposażenie stanowiska pracy pracownika zdalnego

Porada aktualna | data dodania: 20.04.2023

Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który w terminie nie odrzucił sprzeciwu pracownika wobec kary porządkowej

Porada aktualna | data dodania: 20.04.2023

Jak pracownik zdalny powinien potwierdzić fakt, że został poinformowany o ryzyku zawodowym występującym w jego miejscu pracy

Porada aktualna | data dodania: 20.04.2023

Czy z powodu wyjazdu na pogrzeb pracownikowi przysługują należności z tytułu delegacji

Porada aktualna | data dodania: 20.04.2023

Jak ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego dla pracownika wykonującego pracę zdalną

Porada aktualna | data dodania: 20.04.2023

Czy pracownikowi skierowanemu na studia podyplomowe przysługuje urlop szkoleniowy

Porada aktualna | data dodania: 20.04.2023

Zamierzamy skierować naszego pracownika na studia podyplomowe, których kierunek jest zgodny z zakresem jego obowiązków służbowych. W związku z tym mamy zamiar pokryć czesne oraz koszty przejazdów do i z uczelni.

Czy pracownik wykonujący pracę zdalnie, będący opiekunem dziecka do lat 8, może odmówić przyjazdu do siedziby pracodawcy w innej miejscowości

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2023

Jak zakończyć stosunek pracy z pracownikiem, który nie dostarczył zaświadczenia o zdolności do pracy

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2023

Czy w pomieszczeniu, w którym odbywa się kontrola trzeźwości, może działać monitoring wizyjny

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2023

Czy kierownik zatrudniony na stanowisku administracyjno-biurowym jest zwolniony ze szkolenia okresowego bhp

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2023

Na podstawie jakiej umowy można zatrudnić osobę wyznaczoną do udzielania pierwszej pomocy

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2023

Czy dopuszczalne jest stosowanie okresu rozliczeniowego na przełomie miesięcy

Porada aktualna | data dodania: 16.03.2023

Z uwagi na tryb pracy z naszym kluczowym klientem i realizowane dla niego prace optymalne dla naszej spółki byłoby wprowadzenie miesięcznego okresu rozliczeniowego, jednak nie od 1 dnia miesiąca, ale w jego trakcie.

Na jakich zasadach należy zakończyć ponadlimitową umowę na czas określony, jeśli ustały przyczyny uzasadniające jej zawarcie

Porada aktualna | data dodania: 16.03.2023

Zawarliśmy z kontrahentem, który jest głównym wykonawcą dużej inwestycji drogowej, kontrakt na podwykonawstwo. Umowa została podpisana na okres od 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2024 r. Aby wywiązać się z umowy, musieliśmy zatrudnić dużą grupę dodatkowych pracowników.

Czy można zawrzeć ponadlimitową umowę na czas określony, jeśli inspektor pracy wyda nakaz zwiększenia zatrudnienia pracowników służby bhp

Porada aktualna | data dodania: 16.03.2023

Czy pracodawca w zamian za sfinansowanie pracownikowi zabiegu medycznego może żądać zobowiązania się do pozostania w zatrudnieniu przez określony czas

Porada aktualna | data dodania: 16.03.2023

Prowadzimy rekrutację na stanowisko menedżera sprzedaży, który ma bezpośredni kontakt z klientami. Spośród 3 kandydatów najlepsza pod względem merytorycznym i z najciekawszym doświadczeniem zawodowym jest osoba z poważnym ubytkiem w uzębieniu.

Jak potraktować czas niedopuszczenia do pracy pracownika podejrzewanego o nietrzeźwość

Porada aktualna | data dodania: 15.03.2023