Na jakich zasadach do podstawy oskładkowania wchodzi ekwiwalent z tytułu zakwaterowania poza miejscem zamieszkania

| data dodania: 20.10.2020

PROBLEM Jesteśmy agencją pracy tymczasowej. Zatrudniamy zarówno pracowników tymczasowych, jak i zleceniobiorców. Nasi zatrudnieni wysyłani są do pracy w różnych lokalizacjach na terenie całej Polski. Spółka udostępnia im świadczenia w postaci zakwaterowania w lokalu mieszkalnym.

Czy rezygnacja z PPK obowiązuje u tego samego pracodawcy po przerwie w zatrudnieniu

| data dodania: 20.10.2020

PROBLEM Pracownik (28 lat), zatrudniony u nas w okresie od 1 października 2019 r. do 30 czerwca 2020 r., przed zawarciem na jego rzecz umowy o prowadzenie PPK złożył deklarację o nieprzystępowaniu do PPK. Po kilkumiesięcznej przerwie, od 1 grudnia 2020 r.

Kto będzie płatnikiem zasiłków od 1 stycznia 2021 r.

| data dodania: 19.10.2020

Każdy płatnik składek musi ustalić na 30 listopada 2020 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień płatnik zgłosi do tego ubezpieczenia co najmniej 21 osób, w 2021 r. będzie wypłacał zasiłki (chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie, wyrównawcze oraz świadczenia rehabilitacyjne).

Przychód z umowy zlecenia zawieranej na okresy miesięczne w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego

| data dodania: 19.10.2020

Ustalanie wynagrodzenia chorobowego dla pracownika delegowanego, który przebywa na obowiązkowej kwarantannie

| data dodania: 19.10.2020

Jak w przypadku zatrudnienia w dwóch zakładach pracy ustalić kwotę przekroczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

| data dodania: 01.10.2020

Czy ukończenie przez „młodego bezrobotnego” wieku 30 lat skutkuje skróceniem okresu zwolnienia ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP

| data dodania: 18.09.2020

PROBLEM Nasza firma od 1 października 2020 r. zatrudnia na podstawie umowy o pracę 29-letnią osobę bezrobotną. Jakie warunki musimy spełniać, aby skorzystać z ulgi w opłacaniu składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy oraz FGŚP za tego bezrobotnego?

Obliczanie składek ZUS i podatku od wynagrodzenia po przekroczeniu limitów obowiązujących w 2020 r.

| data dodania: 18.09.2020

Czy mając zaległości w zaliczkach na PIT, można uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników

| data dodania: 10.09.2020

Wysokość zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu

| data dodania: 20.08.2020

Podstawa wymiaru świadczenia chorobowego po przerwie w zatrudnieniu

| data dodania: 20.08.2020

Świadczenia chorobowe za okres poddania się kwarantannie bez decyzji sanepidu

| data dodania: 20.08.2020

Jakie obowiązki wobec ZUS ma płatnik, którego zleceniobiorca uzyskał prawo do renty

| data dodania: 20.08.2020

PROBLEM Nasza spółka zatrudnia od 2019 r. osobę na podstawie umowy zlecenia. Zleceniobiorca ten ma orzeczony lekki stopień niepełnosprawności. Od 17 sierpnia 2020 r. ma ustalone prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

Jak rozliczyć w raportach ZUS nadpłatę zasiłku macierzyńskiego ze 100% do 80%

| data dodania: 20.08.2020

PROBLEM Pracownica urodziła dziecko 29 lipca 2020 r., a w terminie wypłaty wynagrodzeń, tj. 31 lipca 2020 r., otrzymała zasiłek chorobowy oraz 100% zasiłku macierzyńskiego (za 29-31 lipca br.). Jednak 17 sierpnia 2020 r.

Jak liczyć okres 24 miesięcy ulgi „preferencyjnej” ZUS, gdy rozpoczęcie działalności nastąpiło w trakcie miesiąca

| data dodania: 20.08.2020

PROBLEM Prowadzę działalność gospodarczą od 16 sierpnia 2018 r. Nie korzystałem z ulgi na start, ale korzystałem z obniżonej podstawy wymiaru składek (30% minimalnego wynagrodzenia). Kiedy kończy się okres preferencji i od kiedy muszę opłacać pełny ZUS?

Czy pracownik, któremu pracodawca zwraca koszty opłat parkingowych z powodu ograniczeń w korzystaniu z komunikacji spowodowanych COVID-19, osiąga przychód

| data dodania: 17.08.2020

Jak na podstawę odprawy emerytalnej wpływa obniżenie wymiaru etatu z powodu COVID-19

| data dodania: 05.08.2020

Jak wykazać w ZUS Z-3 składniki wynagrodzenia do ustalenia wysokości zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

| data dodania: 22.07.2020

Jak odzyskać opłacone składki ZUS objęte zwolnieniem z powodu COVID-19

| data dodania: 08.07.2020

Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń z wynagrodzenia pracownika na podstawie tarczy antykryzysowej

| data dodania: 08.07.2020

Kiedy do tzw. okresu wyczekiwania wliczyć okres podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu

| data dodania: 06.07.2020

Ustalanie wysokości wynagrodzenia chorobowego dla pracownika objętego przestojem na podstawie tzw. tarczy antykryzysowej

| data dodania: 06.07.2020

Czy sfinansowanie pracownikowi testu na koronawirusa stanowi jego przychód ze stosunku pracy

| data dodania: 06.07.2020

Jaka forma zatrudnienia najbliższego członka rodziny jest najkorzystniejsza pod względem ubezpieczeń ZUS

| data dodania: 03.07.2020

PROBLEM Prowadzę jednoosobowo firmę usługową. Chciałbym zatrudnić do pomocy członków swojej najbliższej rodziny (żonę i pełnoletniego syna). Jaka forma zatrudnienia byłaby w takim przypadku korzystniejsza - umowa o pracę czy umowa zlecenia?

Kiedy ZUS poświadczy formularz A1 za handlowca pracującego w Polsce i za granicą

| data dodania: 03.07.2020

PROBLEM Handlowiec zatrudniony od 1 lipca 2020 r. w naszej spółce będzie wykonywał swoje obowiązki zarówno w Polsce, jak i za granicą (w Niemczech, Belgii, Holandii). Przeciętnie będzie spędzał 3-4 dni w tygodniu za granicą, pozostały czas w Polsce.