Czy prezes zarządu zatrudniony jednocześnie na stanowisku specjalisty podlega ubezpieczeniom w ZUS

| data dodania: 13.09.2017

PROBLEM W naszej spółce z o.o. od 2013 r. zatrudniamy na podstawie umowy o pracę inżyniera na stanowisku specjalisty ds. IT. Od 1 października 2017 r. osoba ta została powołana, na mocy uchwały wspólników, w skład zarządu spółki na stanowisko wiceprezesa zarządu.

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego pracownikowi przejętemu z innego zakładu pracy

| data dodania: 12.09.2017

Jak rozliczyć w ZUS przychody pracownika uzyskane po ustaniu zatrudnienia

| data dodania: 11.09.2017

Czy import usługi medycznej korzysta ze zwolnienia

| data dodania: 11.09.2017

Kiedy z tytułu dwóch umów zlecenia należy opłacać za ubezpieczonego składki na Fundusz Pracy

| data dodania: 31.08.2017

PROBLEM W naszej spółce zatrudniamy zleceniobiorców do ochrony mienia. Z każdym z nich zawieramy dwie umowy – jedną na kwotę 2000 zł za 140 godzin pracy, a drugą na stawkę godzinową 13 zł, na pozostałe wypracowane w miesiącu godziny.

Czy podjęcie studiów przez pracownika, który zawarł umowę zlecenia z własnym pracodawcą, wpływa na obowiązki płatnika wobec ZUS

| data dodania: 31.08.2017

PROBLEM Od ponad roku zatrudniamy na podstawie umowy o pracę 23-letniego pracownika. Oprócz tego mamy z nim zawartą umowę zlecenia, która jest w pełnym zakresie oskładkowana. Od 1 października pracownik ten rozpoczyna studia zaoczne. Czy zmieni to coś w kwestii oskładkowania zlecenia?

Czy brak liczby dni pobytu w szpitalu w zaświadczeniu lekarskim daje prawo do wypłaty zasiłku opiekuńczego nad dzieckiem

| data dodania: 29.08.2017

Jak rozliczyć zwrot kosztów dojazdów pracownika na uczelnię

| data dodania: 29.08.2017

Czy pracodawca do każdego e-ZLA musi przekazywać do ZUS druk Z-3

| data dodania: 11.08.2017

Jedna z naszych pracownic dostarczyła zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej. Ponieważ nie jesteśmy płatnikiem zasiłków, więc wraz z drukiem ZUS Z-3 przekazaliśmy je do ZUS. Pracownica dostarczyła nam kolejne zwolnienie lekarskie w formie elektronicznej. Czy musimy przekazać je do ZUS?  

Jakie skutki w zakresie rozliczeń płacowych ma nieuregulowanie przez pracodawcę należnych składek ZUS

| data dodania: 09.08.2017

Kiedy umowa zlecenia może zostać uznana za realizowaną na rzecz pracodawcy

| data dodania: 02.08.2017

Jak rozliczyć w księgach rachunkowych wypłatę świadczenia urlopowego

| data dodania: 18.07.2017

Kiedy należy wypłacić zasiłek chorobowy na podstawie zwolnienia lekarskiego wystawionego za granicą

| data dodania: 13.07.2017

Jeden z naszych pracowników, który spędzał urlop wypoczynkowy za granicą we Włoszech, przedłożył nam zwolnienie lekarskie wystawione przez zagraniczny zakład opieki zdrowotnej. Czy na tej podstawie możemy mu wypłacić zasiłek chorobowy zamiast wynagrodzenia urlopowego?

Jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniać premię zależną od wyniku pracy grupy pracowników

| data dodania: 13.07.2017

W naszej firmie obowiązywał regulamin wynagradzania, zgodnie z którym pracownicy mieli prawo do premii za wyniki sprzedaży. Od sierpnia 2017 r. pracownicy zostali podzieleni na grupy i ich premia będzie zależna od wypracowania wyniku dla całej grupy.

Z jakimi obowiązkami wobec ZUS wiąże się przekształcenie płatnika-spółki jawnej w spółkę z o.o.

| data dodania: 12.07.2017

Jak rozliczyć składki w miesiącu przekroczenia 30-krotności w trakcie łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy

| data dodania: 12.07.2017

PROBLEM Pracownica złożyła wniosek o urlop rodzicielski, który zamierza łączyć z  wykonywaniem pracy na 1/2 etatu. W miesiącu, w którym urlop rodzicielski będzie łączony z wykonywaniem pracy, pracownica przekroczy roczną podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych.

Czy za niepełnoetatowego pracownika będącego jednocześnie wspólnikiem spółki cywilnej są należne składki na Fundusz Pracy

| data dodania: 06.07.2017

Czy sfinansowanie kosztów dojazdu na posiedzenia rady nadzorczej podlega oskładkowaniu

| data dodania: 06.07.2017

Kiedy pracownik niepodlegający ubezpieczeniu zdrowotnemu w okresie urlopu bezpłatnego nabywa prawo do bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej

| data dodania: 06.07.2017

PROBLEM Pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym od 1 stycznia do 30 lipca 2017 r. W tym czasie nie były za niego odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Pracownik wrócił do pracy 1 sierpnia 2017 r.

Kiedy pracownica agencji pracy tymczasowej nabędzie prawo do zasiłku

| data dodania: 19.06.2017

Jak ustalić podstawę wymiaru składki za osobę, która w czasie wakacji korzysta z urlopu wychowawczego

| data dodania: 12.06.2017

Co zrobić, gdy ZUS opóźnia się ze zwrotem płatnikowi nadpłaconych składek

| data dodania: 12.06.2017

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i pobierająca zasiłek macierzyński ma po nim prawo do zasiłku chorobowego

| data dodania: 06.06.2017

Jestem osobą prowadzącą działalność gospodarczą. Podlegam z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym, również dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego zachorowałam.

Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownicy, która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym

| data dodania: 06.06.2017

Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od stycznia 2015 r. do grudnia 2017 r. 10 czerwca 2017 r. urodziła drugie dziecko. Pracownica ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5000 zł. Co będzie stanowić podstawę wymiaru zasiłku?

Czy sfinansowanie zleceniobiorcom zakwaterowania i wyżywienia stanowi dla nich przychód podlegający oskładkowaniu i opodatkowaniu

| data dodania: 01.06.2017

PROBLEM Zatrudniamy 40 osób na podstawie umowy zlecenia. Zobowiązaliśmy się do pokrywania kosztów mieszkania i wyżywienia w miejscu wykonywania przez nich umówionych prac. Czy tego typu świadczenia powinny być opodatkowane i oskładkowane?