|
 |
Ostatnia aktualizacja: 18.11.2024, godz.06:51
Artykuł aktualny do dnia 2021-04-30 | data dodania: 24.03.2021
Artykuł aktualny do dnia 2021-04-30 | data dodania: 24.03.2021
Artykuł aktualny do dnia 2021-04-30 | data dodania: 24.03.2021
Artykuł aktualny do dnia 2021-04-30 | data dodania: 24.03.2021
Artykuł aktualny do dnia 2021-04-30 | data dodania: 24.03.2021
Artykuł aktualny do dnia 2021-04-30 | data dodania: 24.03.2021
Artykuł aktualny do dnia 2021-04-30 | data dodania: 24.03.2021
Artykuł aktualny do dnia 2021-04-30 | data dodania: 24.03.2021
Artykuł aktualny | data dodania: 24.03.2021
Artykuł aktualny | data dodania: 24.03.2021
Artykuł aktualny | data dodania: 24.03.2021
Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 19.03.2021
Epidemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na kondycję finansową znacznej części polskich pracodawców. Mimo to wiele podmiotów zatrudniających nadal oferuje swoim pracownikom świadczenia (bonusy) pozapłacowe.
Artykuł aktualny | data dodania: 18.03.2021
Audyt wewnętrzny staje się jednym z głównych elementów nowoczesnego zarządzania nie tylko w biznesie, ale również w administracji publicznej. Przez ostatnie lata można obserwować, jak obok tradycyjnych trzech modeli audytu wewnętrznego dynamicznie rośnie czwarty - cyfrowy audyt wewnętrzny.
Artykuł aktualny | data dodania: 18.03.2021
W myśl zapisów ustawy o rachunkowości jednostki dokonują czynnych rozliczeń międzyokresowych kosztów, jeśli dotyczą one przyszłych okresów sprawozdawczych. Czynnych rozliczeń międzyokresowych kosztów dokonuje się w stosunku do kosztów działalności operacyjnej oraz kosztów finansowych.
Artykuł aktualny | data dodania: 18.03.2021
Wynik finansowy to różnica między przychodami dotyczącymi danego okresu sprawozdawczego a kosztami poniesionymi w związku z pozyskaniem tych przychodów i kosztami danego okresu.
Artykuł aktualny | data dodania: 18.03.2021
Pracodawcy, którzy opłacają za swoich pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, mają obowiązek corocznego składania w ZUS formularza ZUS ZSWA „Zgłoszenie/korekta danych pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze”.
Artykuł aktualny | data dodania: 18.03.2021
Sposób rozliczania VAT od transakcji z wykorzystaniem kart paliwowych jest problematyczny. Podatnicy mają wątpliwości, kiedy w takich przypadkach dochodzi do dostaw łańcuchowych, a kiedy do świadczenia usług.
Artykuł aktualny do dnia 2023-04-25 | data dodania: 18.03.2021
Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika. Powinien on zawierać podstawowe informacje potrzebne pracodawcy do prawidłowego udzielenia tego urlopu. We wniosku należy zatem wskazać dane pracownika i jego dziecka, termin, na jaki ma zostać udzielony urlop wychowawczy, oraz okres i liczbę części dotychczas wykorzystanego urlopu.
Artykuł aktualny | data dodania: 18.03.2021
Artykuł aktualny do dnia 2022-06-30 | data dodania: 18.03.2021
Obecnie, pomimo zakończenia okresu przejściowego między Wielką Brytanią a UE, reguły ustalania prawidłowego ustawodawstwa w zakresie zabezpieczenia społecznego, w tym zasady delegowania do Wielkiej Brytanii pracowników z UE, zasadniczo się nie zmieniły.
Artykuł aktualny do dnia 2022-07-24 | data dodania: 18.03.2021
Od 28 lutego 2021 r. kolejne podmioty dotknięte skutkami epidemii SARS-CoV-2 mogą ubiegać się o pomoc rządową. Polega ona na wprowadzeniu dodatkowego miesiąca bazowego, w porównaniu z którym można ustalić spadek przychodów konieczny m.
Artykuł aktualny do dnia 2022-02-28 | data dodania: 18.03.2021
Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków finansowanych przez budżet państwa (chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych) oraz świadczenia rehabilitacyjnego wzrosły od 1 marca 2021 r. Zostały zwaloryzowane kwotowo jak w poprzednim roku rozliczeniowym trwającym do 28 lutego 2021 r.
Artykuł aktualny do dnia 2022-03-31 | data dodania: 18.03.2021
Od 1 kwietnia 2021 r. rozpoczął się nowy okres składkowy, na który ustalana jest wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Dla najmniejszych płatników, którzy opłacają tę składkę w zryczałtowanej wysokości, obciążenia z tego tytułu nie wzrosną, a składka wypadkowa pozostaje na poziomie 1,67%.
Artykuł aktualny do dnia 2023-06-30 | data dodania: 18.03.2021
Pracodawca, który ze względu na zmniejszenie stanu zatrudnienia nie jest już zobowiązany do tworzenia regulaminu wynagradzania, może z niego zrezygnować. Co do zasady regulamin wynagradzania tworzony jest na czas nieoznaczony, a przepisy prawa pracy nie wskazują wprost trybu jego uchylenia ze względu na spadek liczby zatrudnionych pracowników.
Artykuł aktualny | data dodania: 18.03.2021
Od 1 stycznia 2021 r. płatnicy składek i osoby fizyczne zamawiające dzieło przekazują do ZUS informacje o zawartych umowach o dzieło. Z treści formularza RUD - wprowadzonego w celu raportowania umów o dzieło - wynika, że należy w nim określić datę zawarcia umowy oraz datę rozpoczęcia wykonywania dzieła i datę zakończenia wykonywania dzieła.
ARTYKUŁY
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
