Artykuł aktualny do dnia 2023-05-02 | data dodania: 01.03.2023
Artykuł aktualny | data dodania: 28.02.2023
Od 21 lutego 2023 r. obowiązują przepisy, które wprowadziły do Kodeksu pracy nowe zasady kontroli trzeźwości pracowników i osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy (np. na umowę zlecenia czy samozatrudnionych). Przedstawiamy je poniżej.
Artykuł aktualny | data dodania: 28.02.2023
Artykuł aktualny | data dodania: 28.02.2023
Artykuł aktualny | data dodania: 28.02.2023
Artykuł aktualny | data dodania: 27.02.2023
Artykuł aktualny | data dodania: 27.02.2023
Artykuł aktualny | data dodania: 27.02.2023
24 lutego 2023 r. został opublikowany wyrok Trybunału Konstytucyjnego w sprawie skargi konstytucyjnej na definicję wspólnego przedsięwzięcia zawartą w art. 8 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 ustawy o PIT. Konsekwencją braku precyzji tego pojęcia miało być dwukrotne opodatkowanie tego samego zdarzenia podatkowego.
Artykuł aktualny | data dodania: 22.02.2023
Od 7 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy wprowadzające pracę zdalną. Przewidują one m.in. obowiązek zapewnienia przez pracodawcę niezbędnych narzędzi do wykonywania pracy zdalnej, a jeżeli pracownik korzysta z własnych narzędzi – pracodawca powinien mu z tego tytułu wypłacić ekwiwalent.
Artykuł aktualny | data dodania: 22.02.2023
Pracodawcy, którzy opłacają za swoich pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, mają obowiązek corocznego składania w ZUS formularza ZUS ZSWA „Zgłoszenie/korekta danych pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze”.
Artykuł aktualny | data dodania: 22.02.2023
Korzystanie z urlopu wychowawczego stanowi przerwę w opłacaniu składek ZUS ze stosunku pracy bowiem jest odrębnym od stosunku pracy tytułem do ubezpieczeń: emerytalnego, rentowych oraz zdrowotnego. Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym nie podlega w tym czasie ani ubezpieczeniu chorobowemu, ani ubezpieczeniu wypadkowemu.
Artykuł aktualny | data dodania: 21.02.2023
W związku z aktualizacją aktywów powstają różnice przejściowe wynikające z różnej wartości bilansowej i podatkowej składników majątku jednostki. W takim przypadku jednostka ustala podatek odroczony.
Artykuł aktualny | data dodania: 21.02.2023
Brak wyszczególnienia konkretnego wynagrodzenia za przeniesienie praw autorskich nie oznacza, że nie ma możliwości ustalenia wartości początkowej wartości niematerialnej i prawnej, od której dokonywane powinny być odpisy amortyzacyjne.
Artykuł aktualny | data dodania: 21.02.2023
Korzystanie ze zwolnienia inwestycyjnego wymaga spełnienia jedynie dwóch przesłanek: Żaden przepis nie nakazuje wyodrębniania z dochodu podatnika części uzyskanej wyłącznie przy użyciu środków powstałych z inwestycji określonej w decyzji o wsparciu.
Artykuł aktualny | data dodania: 21.02.2023
Preferencyjna stawka podatku od nieruchomości przysługująca budynkom i ich częściom związanym z udzielaniem świadczeń zdrowotnych nie może być stosowana do tych części budynków, które są wykorzystywane na inne cele, tj.
Artykuł aktualny | data dodania: 21.02.2023
Nabycie zorganizowanej części przedsiębiorstw przez zawarcie umowy sprzedaży nie stanowi przesłanki powodującej utratę prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek. Stanowisko takie zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
Artykuł aktualny | data dodania: 20.02.2023
Przez pojęcie rezerw ustawa o rachunkowości rozumie zobowiązania, których termin wymagalności lub kwota nie są pewne. Oznacza to, że kierownik jednostki jest świadom ciążącego na niej obowiązku, którego wypełnienie jest związane z utratą korzyści ekonomicznych, jednak nie może wiarygodnie określić kwoty czy terminu tego zdarzenia.
Artykuł aktualny | data dodania: 20.02.2023
21 lutego 2023 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy dopuszczająca przeprowadzanie kontroli trzeźwości pracownika przez pracodawcę.
Artykuł aktualny | data dodania: 20.02.2023
Przedsiębiorcy rozliczający podatek na zasadach ogólnych ustalają minimalną składkę zdrowotną na rok składkowy, który trwa od 1 lutego danego roku do 31 stycznia roku następnego. To oznacza, że minimalna składka zdrowotna obliczona z minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2023 r.
Artykuł aktualny do dnia 2023-03-31 | data dodania: 20.02.2023
Płatnicy zatrudniający pracowników przy wykonywaniu prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze mają obowiązek sporządzić i przesłać do ZUS formularz ZUS ZSWA za 2022 r. Termin na złożenie tego dokumentu upływa 31 marca 2023 r.
Artykuł aktualny | data dodania: 20.02.2023
21 lutego 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy dopuszczająca przeprowadzanie kontroli trzeźwości pracownika przez pracodawcę. Kontrolę taką pracodawca może przeprowadzić przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego, jeśli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia.
Artykuł aktualny do dnia 2023-04-28 | data dodania: 20.02.2023
Pracownik, który otrzymuje od pracodawcy karty na posiłki profilaktyczne, osiąga przychód ze stosunku pracy. Przychód ten korzysta ze zwolnienia z PIT, jeżeli pracownik nie ma możliwości nabycia na podstawie takiej karty towarów innych niż posiłki profilaktyczne.
Artykuł aktualny do dnia 2023-06-30 | data dodania: 20.02.2023
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw, tzw. SLIM VAT 3. Zmiany zaproponowane w projekcie mają wejść w życie 1 kwietnia 2023 r. (z wyjątkami).
Artykuł aktualny do dnia 2023-06-30 | data dodania: 20.02.2023
Zgodnie z zapowiedziami Ministerstwa Finansów podatnicy CIT, stosujący jako rok podatkowy rok kalendarzowy, będą mieli czas na rozliczenie roczne podatku dochodowego od osób prawnych za 2022 r. r. do 30 czerwca 2023 r.
Artykuł aktualny | data dodania: 20.02.2023
Otrzymanie w konkursie promocyjnym nagrody mającej postać kuponu rabatowego lub kodu wymiennego na produkt nie oznacza, że po stronie otrzymującego taką nagrodę powstaje przychód podlegający opodatkowaniu PIT – wyrok NSA z 4 października 2022 r., sygn. akt II FSK 298/20.