| data dodania: 08.09.2020
| data dodania: 08.09.2020
| data dodania: 08.09.2020
| data dodania: 08.09.2020
| data dodania: 26.08.2020
| data dodania: 26.08.2020
| data dodania: 26.08.2020
| data dodania: 25.08.2020
| data dodania: 25.08.2020
| data dodania: 25.08.2020
| data dodania: 25.08.2020
| data dodania: 24.08.2020
Firma zaczęła sprzedawać nowy produkt. Zakładamy, że jego funkcjonowanie na rynku będzie generowało koszty związane z naprawami gwarancyjnymi. Jak z punktu widzenia rachunkowości podejść do tego problemu?
| data dodania: 20.08.2020
PROBLEM W naszej spółce planujemy wprowadzenie dodatku pieniężnego na utrzymanie w czystości odzieży ochronnej. Czy będzie on zwolniony z oskładkowania? Jakie działania powinniśmy podjąć, aby ewentualne wyłączenie składkowe nie zostało zakwestionowane przez ZUS?
| data dodania: 20.08.2020
Przedsiębiorcy, którzy wystąpili do ZUS z wnioskiem o zwolnienie ze składek za okres od marca do maja 2020 r. i nie otrzymali ulgi ze względu na posiadanie nadpłaty na koncie płatnika, obecnie mogą liczyć na umorzenie tych należności.
| data dodania: 20.08.2020
| data dodania: 20.08.2020
| data dodania: 20.08.2020
| data dodania: 20.08.2020
| data dodania: 20.08.2020
| data dodania: 20.08.2020
PROBLEM Nasza spółka zatrudnia od 2019 r. osobę na podstawie umowy zlecenia. Zleceniobiorca ten ma orzeczony lekki stopień niepełnosprawności. Od 17 sierpnia 2020 r. ma ustalone prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy.
| data dodania: 20.08.2020
| data dodania: 20.08.2020
| data dodania: 20.08.2020
| data dodania: 20.08.2020
| data dodania: 20.08.2020
PROBLEM Pracownica urodziła dziecko 29 lipca 2020 r., a w terminie wypłaty wynagrodzeń, tj. 31 lipca 2020 r., otrzymała zasiłek chorobowy oraz 100% zasiłku macierzyńskiego (za 29-31 lipca br.). Jednak 17 sierpnia 2020 r.