|
 |
Ostatnia aktualizacja: 25.11.2024, godz.09:42
data dodania: 18.06.2015
Po zmianie przepisów przedsiębiorcy nie będą już mogli korzystać z wysokich zasiłków chorobowych lub macierzyńskich. Zmieni się sposób wyliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla ubezpieczonych niebędących pracownikami, dla których podstawę wymiaru zasiłku stanowi kwota zadeklarowana.
data dodania: 18.06.2015
Od 19 maja 2015 r. obowiązuje nowa lista krajów stosujących szkodliwą konkurencję podatkową. Opublikowane przez Ministra Finansów rozporządzenia nie dodały do listy żadnych nowych krajów i terytoriów.
data dodania: 18.06.2015
Rząd przyjął projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej. Według założeń projektodawców ma on się przyczynić do uproszczenia i unowocześnienia procedur podatkowych oraz uszczelnienia systemu poboru podatków. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2016 r.
data dodania: 18.06.2015
Od 1 lipca 2015 r. zmieniają się zasady składania wniosków o interpretację podatkową. Zmienia się również wzór wniosku o wydanie interpretacji (ORD-IN z załącznikiem ORD-IN/A) oraz sposób uiszczania opłat.
data dodania: 18.06.2015
Od 1 lipca 2015 r. przestaje obowiązywać zakaz odliczania VAT naliczonego od paliwa do samochodów osobowych. Podatnicy wykorzystujący na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej samochody osobowe oraz niektóre inne pojazdy samochodowe o niewielkiej ładowności (zob.
data dodania: 17.06.2015
Spółka kupiła w ramach swojej działalności gospodarczej stację paliw wraz z przylegającym parkingiem. Po dokonaniu analizy funkcjonalnej i technicznej podjęła decyzję o wyburzeniu dotychczasowego parkingu i wybudowaniu nowego.
data dodania: 17.06.2015
Spółka rozpoczęła realizację dwóch projektów dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Projekty są realizowane w ramach programu operacyjnego Innowacyjna Gospodarka. Spółka zawarła umowy o dofinansowanie z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości, która jest instytucją wdrażającą/pośredniczącą II stopnia.
data dodania: 17.06.2015
Spółka jest właścicielem nieruchomości gruntowych, które zostały nabyte przez nią w celu przeznaczenia pod nową siedzibę. Żeby zrealizować inwestycję, spółka poniosła koszty uzyskania wszelkich niezbędnych - w rozumieniu ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, a także innych ustaw właściwych dla planowanej inwestycji - zezwoleń i uzgodnień, w tym m.
data dodania: 17.06.2015
Na podstawie umów o dzieło spółka uzyskała także (zostały na nią przeniesione) autorskie prawa majątkowe do stworzonych przez zleceniobiorców dzieł. Dzieła były wykonane na podstawie umów o dzieło.
data dodania: 17.06.2015
Spółka prowadzi projekt unijny dofinansowany z POIG działanie 8.1. W ramach projektu ma zostać wytworzona tzw. e-usługa, czyli złożony, interaktywny serwis internetowy. E-usługa będzie świadczona przez sprzedaż abonamentów za dostęp do niej.
data dodania: 17.06.2015
Roczne sprawozdanie finansowe naszej firmy powinno być badane przez biegłego rewidenta. Czy zanim to badanie zostanie przeprowadzone, możemy dokonać podziału zysku?
data dodania: 17.06.2015
Jakie konsekwencje poniesie firma, która od kilku lat nie składa sprawozdań finansowych do KRS?
data dodania: 17.06.2015
Co się stanie, jeśli spółka nie wyśle do KRS zawiadomienia o tym, kiedy przypada dzień kończący jej rok obrotowy?
data dodania: 01.06.2015
Od 1 maja 2015 r. obowiązują korzystniejsze dla ubezpieczonych zasady obliczania kapitału początkowego, a także ustalania wysokości emerytury. Osoby, które nabyły już uprawnienia emerytalne, mogą ubiegać się o ponowne obliczenie swojego świadczenia.
data dodania: 01.06.2015
Firma organizuje szkolenia bhp w formie e-learningu. Czy jest to prawidłowe? Dowiedzieliśmy się bowiem, że szkolenia bhp nie zawsze mogą się odbywać w tej formie.
data dodania: 01.06.2015
Nasza firma ma kłopoty finansowe i od stycznia nie wypłaca pracownikom produkcji pełnego wynagrodzenia (wypłaca 50% wynagrodzenia zasadniczego). Obecnie kilku pracowników jest niezdolnych do pracy. Mają prawo do zasiłku chorobowego.
data dodania: 01.06.2015
Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie z tytułu opieki nad dziećmi i innymi chorymi członkami rodziny. Błędy płatników składek związane z przyznawaniem prawa do zasiłku opiekuńczego skutkują koniecznością dopłaty składek na ubezpieczenia społeczne wraz z odsetkami.
data dodania: 01.06.2015
Pod koniec kwietnia 2015 r. w naszej firmie zakończyła się kontrola ZUS. Złożyliśmy zastrzeżenia do protokołu kontroli, ale żadnego z nich ZUS nie uznał. W czasie kontroli inspektor wykonywał kopie bardzo wielu dokumentów.
data dodania: 01.06.2015
Jeden z naszych pracowników realizuje równolegle z umową o pracę dodatkowe umowy zlecenia (zawarte z naszą spółką). Od 6 maja 2015 r. pracownik ten przebywa na urlopie rodzicielskim, po wykorzystaniu części tego urlopu przez matkę dziecka.
data dodania: 01.06.2015
Płatnicy, którzy są zobowiązani do corocznego składania informacji ZUS IWA, powinni wnikliwie sprawdzać ten dokument przed przesłaniem go do ZUS. Próba skorygowania ewentualnej pomyłki w informacji ZUS IWA już po jej złożeniu może skończyć się nałożeniem na płatnika dotkliwej sankcji finansowej.
data dodania: 01.06.2015
W związku z uszkodzeniem prywatnego samochodu pracownika na służbowym parkingu wypłaciliśmy zatrudnionemu odszkodowanie. Czy dla tej osoby jest to przychód ze stosunku pracy, który należy opodatkować?
data dodania: 01.06.2015
Pracowników powracających z podróży służbowych zobowiązujemy do rozliczenia kosztów delegacji w ciągu 14 dni od jej zakończenia, zgodnie z przepisami rozporządzenia w sprawie podróży służbowych. Czy jest to jednocześnie termin wypłaty należności przez pracodawcę?
data dodania: 01.06.2015
W przeciwieństwie do zakazu konkurencji obowiązującego w trakcie zatrudnienia klauzula konkurencyjna po ustaniu stosunku pracy jest umową odpłatną. W zamian za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej pracownikowi przysługuje odszkodowanie.
data dodania: 01.06.2015
Świadectwa pracy w naszej firmie podpisuje kierownik działu personalnego lub jego zastępca, a niekiedy także inni pracownicy kadr. Nie ma przy tym dopisku, że osoby te działają z upoważnienia pracodawcy. Czy taki zapis (lub odpowiednia pieczęć) jest konieczny?
data dodania: 01.06.2015
Pracownica przebywała do 15 maja 2015 r. na urlopie rodzicielskim. Następnie przedstawiła zwolnienie lekarskie na okres od 18 do 26 maja br. Zostało ono wystawione przez lekarza 15 maja br. W sobotę 16 maja 2015 r.
BAZA PORAD
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
