|
 |
Ostatnia aktualizacja: 13.11.2024, godz.00:02
data dodania: 23.12.2014
Od 1 grudnia 2014 r. zatrudniliśmy na 3-miesięczny okres próbny osobę bezrobotną, która ukończyła 50. rok życia i pozostawała w ewidencji bezrobotnych ponad 30 dni przed podjęciem zatrudnienia. Po zakończeniu okresu próbnego planujemy podpisać z nią kolejną umowę na okres 12 miesięcy.
data dodania: 23.12.2014
Wystawianie faktur w walutach obcych przy transakcjach między podmiotami krajowymi staje się coraz powszechniejsze. Wiąże się jednak każdorazowo z obowiązkiem zastosowania prawidłowych kursów walut. Przeliczenie kwot służących określeniu podstawy opodatkowania jest wymagane już na etapie sporządzania faktury.
data dodania: 23.12.2014
W sierpniu 2014 r. została zlikwidowana kasa rejestrująca. Do księgowości dotarła informacja, że w zamian została wstawiona kasa rezerwowa. Teraz przy inwentaryzacji kas okazało się, że w zamian została wstawiona kasa z innego sklepu, czego nie zgłosiliśmy do urzędu skarbowego.
data dodania: 23.12.2014
Pracodawca, który wysyła pracownika za granicę, musi wskazać, czy jest to podróż służbowa, czy delegowanie. Od określenia miejsca wykonywania pracy zależy bowiem ustalenie podstawy wymiaru składek. Jeżeli następuje zmiana miejsca wykonywania pracy, wówczas mamy do czynienia z delegowaniem.
data dodania: 23.12.2014
Chcę refakturować koszty noclegu, które według umowy pokrywa kontrahent. Faktura została wystawiona na moją firmę. Jak to najlepiej zrobić? Czy mam naliczyć VAT 23%?
data dodania: 23.12.2014
Pracownica działu finansowego dowiedziała się, że wysokość jej wynagrodzenia znacząco różni się od pensji jej koleżanki wykonującej taką samą pracę, mającą porównywalne kwalifikacje zawodowe. Postanowiła wyjaśnić, czy taka sytuacja nie jest nierównym traktowaniem w zatrudnieniu, ujawniając przy tym przed sądem wysokość wynagrodzenia koleżanki.
data dodania: 23.12.2014
Prowadzę działalność usługową - szkolenia, prezentacje. Niewielka część usług korzysta ze zwolnienia z podatku od towarów i usług. W przypadku nabyć służących zarówno sprzedaży opodatkowanej, jak i zwolnionej VAT do odliczenia obliczany jest przy użyciu proporcji.
data dodania: 23.12.2014
Jesteśmy placówką artystyczną sfery budżetowej. Zatrudniamy pracowników, których wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej i honorarium. Honoraria stanowią, co do zasady, największą część wynagrodzenia tych osób.
data dodania: 23.12.2014
Od 1 stycznia 2015 r. zwolniona z opodatkowania jest wartość nieodpłatnych świadczeń otrzymanych przez pracowników z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu autobusem. Zatrudniający może w tym celu wykorzystać inny pojazd, jeśli będzie spełniał warunki konstrukcyjne właściwe dla autobusu.
data dodania: 23.12.2014
Już ponad półtora roku obowiązuje zmieniona definicja próbek, tj. kategorii towarów, których nieodpłatne przekazanie nie podlega opodatkowaniu VAT. Mają bowiem na celu promocję asortymentu podatnika, a nie zaspokojenie prywatnych potrzeb odbiorcy.
data dodania: 23.12.2014
Pracownik pojechał w kilkutygodniową delegację zagraniczną. W jej trakcie przypadało święto w państwie, do którego wyjechał. Ten dzień nie jest jednak dniem wolnym w Polsce. Pracownik miał wolne, gdyż firma, w której wykonywał zadania służbowe, była zamknięta.
data dodania: 23.12.2014
Gmina zleca utworzonemu przez siebie zakładowi budżetowemu dowóz dzieci do publicznej szkoły podstawowej. Czy zakład budżetowy powinien naliczać VAT na wystawianych gminie fakturach? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?
data dodania: 23.12.2014
Chcemy zatrudnić pracownika od 1 stycznia 2015 r. W naszej firmie wszystkie święta są dniami wolnymi od pracy. Dodatkowo pracownicy wzięli urlopy wypoczynkowe na 2 i 5 stycznia 2015 r. Firma w tym czasie nie będzie funkcjonować.
data dodania: 23.12.2014
Pracownicy podejrzewani o znajdowanie się pod wpływem narkotyków mogą być poddani badaniu narkotestem. Takie badanie może być przeprowadzone tylko za zgodą pracownika.
data dodania: 23.12.2014
Przedsiębiorcy, którzy dokonali sprzedaży towarów lub usług z odroczonym terminem płatności, nierzadko mają potem kłopoty z odzyskaniem swoich należności. "Narzędziem", które w istotny sposób zmniejsza dotkliwości związane z brakiem zapłaty, jest ulga na złe długi. Ale to niejedyne "narzędzie".
data dodania: 23.12.2014
Chcieliśmy ukarać pracownika naganą. Zanim zdążyliśmy z nim porozmawiać, pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie na następny miesiąc. Podejrzewamy, że będzie chorował jeszcze kilka miesięcy. Czy to oznacza, że nie będziemy mogli go ukarać?
data dodania: 23.12.2014
Czy od 1 stycznia 2015 r. coś się zmieniło w zasadach ustalania limitu sprzedaży obligującego do stosowania kasy fiskalnej?
data dodania: 23.12.2014
Czy to prawda, że w 2015 r. przy złożeniu druku VAT-R podatnik nie musi już płacić 170 zł za potwierdzenie zgłoszenia rejestracyjnego?
data dodania: 23.12.2014
Czy w przypadku nagłych opadów śniegu pracodawca może skierować pracowników do odśnieżania terenu wokół firmy?
data dodania: 23.12.2014
Firma chce w regulaminie zakładowym określić inną (wyższą) niż wskazana w Kodeksie pracy wysokość dodatku za pracę w porze nocnej. Czy ma do tego prawo?
data dodania: 23.12.2014
Podatnik dokonał dużych zakupów jeszcze przed rozpoczęciem działalności gospodarczej. Ma wszystkie faktury, ale od zakupów minęło już kilka miesięcy. Czy jest sposób na odliczenie VAT naliczonego od zakupów dokonanych przed rejestracją na potrzeby VAT?
data dodania: 23.12.2014
Od 1 stycznia 2015 r. kwota prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej wynosi 3959 zł. W stosunku do poprzedniego roku wzrosła o 213 zł. Zmiana wpływa m.in. na podstawę oskładkowania przedsiębiorców i osób przebywających na urlopach wychowawczych oraz na kwotę rocznego ograniczenia składek emerytalnej i rentowej.
data dodania: 23.12.2014
Podatnicy, dokonujący świadczeń na rzecz pracowników, którzy przed 1 stycznia 2015 r. nie rozpoczęli ewidencjonowania sprzedaży na kasie rejestrującej, również w 2015 r. mogą korzystać ze zwolnienia. Od tej zasady istnieje kilka wyjątków.
data dodania: 23.12.2014
Pracodawca, u którego w 2014 r. funkcjonował zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, powinien do celów ustalenia rzeczywistej wysokości odpisu skorygować stan zatrudnienia na podstawie faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych w końcu roku, obejmującej pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy.
data dodania: 23.12.2014
Sprzedaż biletów i karnetów na takie zajęcia, jak fitness, aerobik, korzystanie z sauny, basenu, siłowni, jest opodatkowana stawką 8%. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w interpretacji ogólnej z 2 grudnia 2014 r.
BAZA PORAD
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
