|
 |
Ostatnia aktualizacja: 18.11.2024, godz.18:36
data dodania: 03.12.2015
Od 1 stycznia 2016 r. zostaną wprowadzone nowe wersje deklaracji VAT. Zastąpią dotychczasowe deklaracje obowiązujące od 1 lipca 2015 r. Poprzednie wersje deklaracji będzie można jednak stosować do rozliczenia za ostatni okres rozliczeniowy pierwszego półrocza 2016 r.
data dodania: 03.12.2015
Wchodząca w życie 1 stycznia 2016 r. ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o podatku akcyzowym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1479) zawiera dużo nowych rozwiązań. Dlatego ustawodawca przewidział sporą grupę przepisów przejściowych.
data dodania: 03.12.2015
Od 1 stycznia 2016 r. wchodzą w życie duże zmiany w zasadach opodatkowania akcyzą. Przy okazji zmian ustawodawca postanowił uporządkować zasady dokumentowania (fakturowania) wyrobów akcyzowych. Do tej pory zasady te nie różniły się od zasad przewidzianych dla innych wyrobów.
data dodania: 03.12.2015
Od 1 stycznia 2016 r. miejsce prowadzenia działalności nie będzie decydować o ustaleniu właściwości urzędu do rozliczeń VAT. Podatnicy będą rozliczać VAT w urzędzie właściwym według miejsca zamieszkania lub siedziby.
data dodania: 03.12.2015
Często od statusu naszego kontrahenta zależy, czy wywiążemy się z obowiązku prawidłowego rozliczenia VAT. Oczywiście możemy bazować na jego oświadczeniu, ale nie daje to nam stuprocentowej pewności. Obecnie stworzono dla podatników wiele wyszukiwarek, które pomogą nam sprawdzić kontrahenta.
data dodania: 26.11.2015
W naszym zakładzie nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia. Czy z tego powodu możemy zmienić druk skierowania na badanie lekarskie i usunąć z niego fragmenty dotyczące wskazania warunków szkodliwych na stanowisku pracy?
data dodania: 26.11.2015
Pracownik wynagradzany akordowo zachorował w listopadzie 2015 r. Dostał zwolnienie lekarskie na 12 dni. W styczniu 2015 r. pracownik chorował przez 5 dni (wynagrodzenie chorobowe - 201,36 zł) oraz korzystał z urlopu wypoczynkowego przez 3 dni (wynagrodzenie urlopowe - 196,80 zł).
data dodania: 26.11.2015
Od 1 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać nowe świadczenie dla osób, które nie nabędą prawa do zasiłku macierzyńskiego - świadczenie rodzicielskie. Minimalna wysokość tego zasiłku dla wszystkich ubezpieczonych będzie wynosić 1000 zł.
data dodania: 26.11.2015
Nasza spółka deleguje pracowników do pracy w Niemczech (dla każdego oddelegowanego uzyskujemy poświadczenie A-1). Podstawę wymiaru składek należnych za te osoby ustalaliśmy dotychczas z uwzględnieniem jej minimalnej wysokości określonej w przepisach.
data dodania: 26.11.2015
Zarząd zakładowej organizacji związkowej działającej w mojej firmie chciałby, abym pobrane od pracowników składki związkowe przekazywał na jej pięć różnych kont. Organizacja rozdysponuje środki dalej na cele związkowe.
data dodania: 26.11.2015
Pracodawca, który zignoruje zawiadomienie komornika o zajęciu wynagrodzenia pracownika, może zostać ukarany grzywną w maksymalnej wysokości 2000 zł. Ponadto zatrudniający naraża się na odpowiedzialność odszkodowawczą wobec wierzyciela, która może być wyższa niż kwota zajętego wynagrodzenia.
data dodania: 26.11.2015
Od 2 stycznia 2016 r. zmieniają się zasady wykorzystywania dni wolnych na opiekę nad dzieckiem. Zwolnienie będzie mogło być udzielane w wymiarze godzinowym. Jak mamy ustalić liczbę godzin opieki na dziecko dla pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?
data dodania: 26.11.2015
Kilku pracowników z jednego działu jest w trakcie wykorzystywania urlopów macierzyńskich oraz nieobecnych z powodu niezdolności do pracy. Chcemy zawrzeć umowę na zastępstwo za tych pracowników. Czy w takiej umowie należy wskazać osobę, za którą dany pracownik zostanie przyjęty, czy można ogólnie założyć, że zastępuje tych, którzy są na urlopach?
data dodania: 26.11.2015
Kilka miesięcy temu pracodawca dowiedział się o ciężkim naruszeniu podstawowych obowiązków pracowniczych przez pracownika. Po długim namyśle zdecydował się go w końcu zwolnić dyscyplinarnie. Jak to zrobić?
data dodania: 26.11.2015
Pracodawca chce zmienić pracownikowi w drodze wypowiedzenia zmieniającego umowę o pracę na czas nieokreślony na umowę o pracę na czas określony. Czy może to zrobić?
data dodania: 26.11.2015
Pracodawca musi ustalić wielkość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dla pracownika tymczasowego. Czy należy to zrobić na takich samych zasadach jak w przypadku typowych pracowników?
data dodania: 26.11.2015
Od 1 stycznia 2016 r. pacjent będzie mógł otrzymać od lekarza zwolnienie papierowe (na formularzu ZUS ZLA) albo w formie elektronicznej (e-ZLA). Natomiast od 1 stycznia 2018 r. będą wystawiane wyłącznie zwolnienia elektroniczne.
data dodania: 26.11.2015
W 2015 r. drugi dzień świąt Bożego Narodzenia przypada w sobotę 26 grudnia. W związku z tym pracodawcy, u których sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, powinni wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny.
data dodania: 26.11.2015
Pracodawcy wystawiający informacje o obniżeniu wpłaty na PFRON od 1 lipca 2016 r. będą mieli obowiązek udokumentowania niektórych schorzeń zatrudnianych pracowników niepełnosprawnych orzeczeniem o stopniu ich niepełnosprawności.
data dodania: 25.11.2015
data dodania: 25.11.2015
data dodania: 25.11.2015
data dodania: 25.11.2015
data dodania: 25.11.2015
data dodania: 25.11.2015
BAZA PORAD
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
