|
 |
Ostatnia aktualizacja: 16.11.2024, godz.10:44
data dodania: 14.05.2015
Podatnik chce złożyć wniosek o indywidualną interpretację podatkową. Czy urząd może domagać się, by podatnik dołączył do wniosku dowody potwierdzające swoje stanowisko, np. faktury?
data dodania: 14.05.2015
Od 30 kwietnia 2015 r. do ustawy o podatkach i opłatach lokalnych wprowadzono pojęcie tzw. altany działkowej. Nowelizacja ma zapobiec opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości małych budynków stawianych w rodzinnych ogrodach działkowych.
data dodania: 13.05.2015
W naszej firmie wypłacamy pracownikom wynagrodzenie zasadnicze oraz premie uznaniowe. Czy w regulaminie wynagradzania powinniśmy uregulować zasady pomniejszania tych premii, aby można je było uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku?
data dodania: 13.05.2015
Nasza pracownica przed przewidywaną datą porodu, która przypadała na 3 maja 2015 r., otrzymała zasiłek macierzyński za 6 tygodni urlopu macierzyńskiego (w okresie od 22 marca do 2 maja 2015 r.). Poród nastąpił później, niż przewidywano, tj.
data dodania: 13.05.2015
Pracownik naszego zakładu (przedstawiciel handlowy) wykorzystuje samochód służbowy także do celów prywatnych. Nowe przepisy podatkowe wprowadziły ryczałtowy sposób obliczania przychodu pracowniczego z tego tytułu.
data dodania: 13.05.2015
Jeden z członków zarządu naszej spółki (mającej siedzibę w Polsce) jest Rosjaninem wybranym do pełnienia tej funkcji odpłatnie na podstawie powołania. Osoba ta nie okazała nam certyfikatu rezydencji. Jak w tej sytuacji rozliczyć przysługujące jej wynagrodzenie?
data dodania: 13.05.2015
Pracownicy naszej firmy są objęci ubezpieczeniem grupowym, w tym na wypadek śmierci. Składka na to ubezpieczenie wynosi 50 zł, z czego 20 zł finansuje pracodawca. Czy w przypadku śmierci pracownika pracodawca będzie zwolniony z wypłaty odprawy pośmiertnej?
data dodania: 13.05.2015
Od 11 maja 2015 r. zamierzamy zatrudnić równolegle pracownika, który u dotychczasowego pracodawcy jest zatrudniony od 2 kwietnia 2015 r. Zaświadczenie lekarskie z badań wstępnych dla pracownika zostało wydane 2 kwietnia 2015 r.
data dodania: 13.05.2015
Pracownik wytypowany do zwolnienia grupowego przebywał na zwolnieniu lekarskim, w związku z tym nie otrzymał wypowiedzenia umowy o pracę. Czy po powrocie z chorobowego pracodawca może wręczyć mu wypowiedzenie w ramach zwolnień grupowych, jeżeli minęło już 30 dni od daty wręczenia pierwszego wypowiedzenia?
data dodania: 13.05.2015
Jednej z naszych pracownic udzieliliśmy rocznego urlopu wychowawczego. Na jej miejsce zatrudniliśmy na zastępstwo nową pracownicę. Po upływie 4 miesięcy okazało się, że pracownica ta jest w ciąży. Dostarczyła zwolnienie lekarskie i poinformowała, że ciąża jest zagrożona.
data dodania: 13.05.2015
Pracownicy niepełnosprawni w stopniu umiarkowanym i znacznym powinni pracować maksymalnie po 7 godzin na dobę i 35 godzin na tydzień. Jedynie pracownicy niepełnosprawni w stopniu lekkim mogą pracować po 8 godzin dziennie i 40 godzin na tydzień.
data dodania: 13.05.2015
Sejm i Senat uchwaliły przepisy, które ułatwią płatnikom uzyskanie zgody ZUS na odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie zadłużenia składkowego na raty. Od wejścia w życie zmian zgoda ZUS na takie porozumienie nie będzie już warunkowana wcześniejszym opłaceniem pełnej kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne.
data dodania: 13.05.2015
Chcemy udzielić pracownikowi czasu wolnego w zamian za przepracowane godziny nadliczbowe. Jednak ze względu na nawał pracy chcielibyśmy, by pracownik odebrał wolne dopiero za miesiąc. Jak rozwiązać ten problem? Dodam, że obowiązuje nas 1-miesięczny okres rozliczeniowy.
data dodania: 13.05.2015
Zamierzamy zatrudnić w magazynie pracowników tymczasowych. Czy możemy zawrzeć z nimi umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej?
data dodania: 13.05.2015
Podpisujemy z pracownikiem umowę o pracę. Czy możemy zawrzeć w niej zapis, że w przypadku ewentualnego sporu między nami właściwy do jego rozstrzygnięcia nie będzie sąd, na terenie właściwości którego znajduje się zakład pracy, lecz inny sąd wskazany przez pracodawcę?
data dodania: 13.05.2015
Prowadzę działalność gospodarczą i jednocześnie jestem rolnikiem. Od kilku lat jestem ubezpieczony w KRUS, jednak za 2014 r. przekroczyłem roczną kwotę graniczną podatku dochodowego. Czy to przekroczenie powoduje, że zostanę wyłączony z ubezpieczenia rolnego?
data dodania: 13.05.2015
Dzieciom naszych pracowników zamierzamy zorganizować spotkanie z okazji Dnia Dziecka, podczas którego będą rozdawane paczki sfinansowane z zfśs. Czy w każdej sytuacji musimy zróżnicować je wartościowo?
data dodania: 13.05.2015
Ze względu na stan zatrudnienia mamy obowiązek tworzenia zfśs. Nie posiadamy jednak regulaminu funduszu. Jeżeli do końca maja 2015 r. nie opracujemy tego dokumentu, to w jakiej wysokości powinniśmy przekazać I ratę odpisu na rachunek zfśs?
data dodania: 13.05.2015
Prowadzimy dwa małe sklepy osiedlowe. Zatrudniamy w nich kilku pracowników. Praca odbywa się na zmiany we wszystkie dni tygodnia. Czy musimy udzielić im wolnego w niedzielę 24 maja, kiedy przypada pierwszy dzień Zielonych Świątek?
data dodania: 13.05.2015
Studenci studiów stacjonarnych oraz uczestnicy stacjonarnych studiów doktoranckich odbywanych w Polsce mogą wykonywać pracę na terenie naszego kraju bez zezwolenia przez cały rok. Dotychczas jedynie studenci studiów stacjonarnych nie musieli uzyskiwać zezwolenia na pracę, ale tylko w okresie od lipca do września.
data dodania: 12.05.2015
Nasze wyroby pakujemy na potrzeby transportu w jednorazowe opakowania. Jak księgować takie operacje?
data dodania: 12.05.2015
Jedna z naszych maszyn zostanie wyłączona od czerwca i nie będzie pracowała najprawdopodobniej nawet przez kilka następnych lat. Co zrobić z amortyzacją tego urządzenia?
data dodania: 12.05.2015
Mamy zamiar ulepszyć kilkadziesiąt firmowych komputerów (pojemniejsze dyski, dodatkowa pamięć itp.). Co zrobić, żeby wydatki na zakup tych części księgować jednorazowo, a nie jako zwiększenie wartości początkowej środka trwałego?
data dodania: 01.05.2015
Zasady i wymogi korzystania ze zwolnienia z akcyzy napojów alkoholowych wykorzystywanych do wyprodukowania wyrobów spożywczych budzą wiele wątpliwości. Polskie przepisy w tym obszarze nadal zawierają wiele pułapek, które mogą być bardzo kosztowne dla producentów.
data dodania: 01.05.2015
Prowadzimy sieć hurtowni ze specjalistycznym sprzętem elektronicznym. Nasza spółka jest zarejestrowanym i czynnym podatnikiem podatku od towarów i usług. Zdecydowana większość oferowanych przez nas produktów jest z Niemiec lub Wielkiej Brytanii.
BAZA PORAD
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
