|
 |
Ostatnia aktualizacja: 28.11.2024, godz.20:20
data dodania: 23.03.2016
data dodania: 23.03.2016
Małżonkowie mają wspólność majątkową. Są współwłaścicielami nieruchomości, która będzie przez nich wynajmowana. Przychody z najmu planują opodatkowywać ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Czy każdy z nich będzie musiał płacić podatek oddzielnie?
data dodania: 23.03.2016
Podatnik jest wspólnikiem spółki jawnej. Ponieważ ma poważne problemy zdrowotne, chce ze spółki wystąpić. Jak podatkowo potraktować pieniądze, jakie otrzyma z tytułu wystąpienia ze spółki?
data dodania: 23.03.2016
Pracodawca zamierza wypłacić pracownikom nagrodę roczną z zysku netto. Czy takie świadczenie może zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów spółki?
data dodania: 17.03.2016
Firma zorganizowała dla chętnych pracowników wyjazd integracyjny. Jeden z naszych pracowników na imprezie integracyjnej spożywał zamówiony przez nas obiad. Nagle upadł na podłogę i zaczął się dusić.
data dodania: 17.03.2016
W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy opiekuńczego należy uwzględnić trzynastkę, jeśli pracownik nie zachowuje do niej prawa w okresie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą oraz gdy od trzynastki została odprowadzona składka na ubezpieczenie chorobowe.
data dodania: 17.03.2016
Zrobiłam błąd przy wypełnianiu dokumentu ZUS ZWUA, wyrejestrowującego zleceniobiorcę z ubezpieczeń. Jako datę wyrejestrowania wpisałam 17 lutego 2015 r. zamiast 17 lutego 2016 r. Jak należy poprawić ten błąd - przez złożenie korekty czy przez ponowne zarejestrowanie, a potem wyrejestrowanie ubezpieczonego z prawidłową datą?
data dodania: 17.03.2016
Do regulowania zaległości względem ZUS w przeważającej większości przypadków zobowiązany jest płatnik składek. Zdarza się jednak, że za długi składkowe płatnika, będącego spółką kapitałową, odpowiada już nie sama spółka, ale solidarnie członkowie jej zarządu, i to całym swoim majątkiem.
data dodania: 17.03.2016
Jesteśmy prywatnym pracodawcą. Jednego z naszych pracowników oddelegowaliśmy do pracy w Moskwie. Zdarza się, że pracownik w czasie oddelegowania przyjeżdża do Polski w sprawach służbowych. Czy takie podróże trzeba traktować jak delegacje?
data dodania: 17.03.2016
Wartość dodatkowych świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników jest zwolniona z podatku do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł. Takie świadczenie jest jednak oskładkowane.
data dodania: 17.03.2016
W naszym zakładzie produkcyjnym działa 6 związków zawodowych. Dwie organizacje są reprezentatywne (należą do struktur organizacji ogólnokrajowych), dwie są zakładowymi organizacjami związkowymi, a pozostałe dwie są organizacjami związkowymi.
data dodania: 17.03.2016
Od 22 lutego 2016 r. umowa na czas określony z tym samym pracownikiem nie może być zawarta na okres dłuższy niż 33 miesiące. Nie można również zawierać z jednym pracownikiem więcej niż trzech tego rodzaju umów.
data dodania: 17.03.2016
Świadczenie wychowawcze w wysokości 500 zł będzie przysługiwać co miesiąc na drugie i każde kolejne dziecko, niezależnie od dochodu. Rodzice nabędą prawo do świadczenia wychowawczego na każde dziecko, jeśli dochód na osobę nie przekracza 800 zł netto lub 1200 zł netto, gdy w rodzinie wychowuje się niepełnosprawne dziecko.
data dodania: 17.03.2016
Chcemy zmienić pracownikowi umowę o pracę na czas określony na umowę na czas nieokreślony. Czy możemy to zrobić za pomocą wypowiedzenia zmieniającego?
data dodania: 17.03.2016
Pracownicy jednego z działów naszej firmy - w sumie kilkanaście osób - wystąpili ze zbiorczym wnioskiem o zastosowanie wobec nich indywidualnego czasu pracy. Czy pracodawca musi uwzględnić taki wniosek?
data dodania: 17.03.2016
Chcemy podpisać z pracownikiem umowę o pracę na czas określony, która ma trwać 5 lat. Jak to udokumentować w dokumentacji pracowniczej?
data dodania: 17.03.2016
Od 1 marca 2016 r. nastąpił bardzo niewielki wzrost świadczeń emerytalno-rentowych. W ramach rekompensaty za niską waloryzację ZUS wypłaca jednorazowe dodatki pieniężne dla osób pobierających świadczenia nieprzekraczające 2000 zł.
data dodania: 17.03.2016
Do 31 marca 2016 r. niektórzy płatnicy składek mają obowiązek przekazania do ZUS informacji ZUS ZSWA za 2015 r. W dokumencie tym przekazują dane o pracownikach wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których istniał obowiązek opłacania składki na FEP w poprzednim roku.
data dodania: 17.03.2016
Od 1 kwietnia 2016 r. rozpoczyna się nowy okres składkowy, na który ustalana jest wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Ogólne zasady ustalania wysokości tej składki nie uległy zmianie w stosunku do poprzedniego roku składkowego.
data dodania: 17.03.2016
Zatrudniamy pracowników w systemie podstawowym czasu pracy na 3 zmiany (w godz. 6.00-14.00, 14.00-22.00 i 22.00-6.00). Czy w przypadku zmiany czasu z zimowego na letni, która nastąpi 27 marca 2016 r., pracownikom tym należy wypłacić wynagrodzenie również za jedną nieprzepracowaną godzinę wynikającą z przesunięcia czasu z godz.
data dodania: 17.03.2016
Na skutek wydłużenia okresów wypowiedzenia umów na czas określony od 22 lutego 2016 r. pracodawcy musieli zmienić pracownikom informację o warunkach zatrudnienia. Zmiany tej trzeba będzie dokonać najpóźniej do 22 marca 2016 r.
data dodania: 14.03.2016
data dodania: 14.03.2016
data dodania: 14.03.2016
data dodania: 14.03.2016
BAZA PORAD
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
