|
 |
Ostatnia aktualizacja: 27.11.2024, godz.09:18
data dodania: 19.11.2015
Obecnie mam zawieszoną działalność gospodarczą, ponieważ sprawuję opiekę nad swoim dzieckiem. Czy po wznowieniu działalności będę miała prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania?
data dodania: 19.11.2015
Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania. Należy się po spełnieniu warunków do jego przyznania, od pierwszego dnia ubezpieczenia i niezależnie od posiadanego okresu ubezpieczenia. Prawo do zasiłku nabędzie osoba, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w czasie urlopu wychowawczego urodzi lub przyjmie dziecko na wychowanie.
data dodania: 19.11.2015
Jeden z naszych pełnoetatowych pracowników, prowadzący jednocześnie działalność gospodarczą, zaproponował zmniejszenie wymiaru jego czasu pracy do 1/4 etatu. Część obowiązków wykonywanych obecnie w ramach umowy o pracę chciałby realizować na podstawie umowy zlecenia w ramach własnej działalności (przedmiot zlecenia mieściłby się w jej zakresie).
data dodania: 19.11.2015
Jedna z naszych pracownic zgłosiła się do działu kadr z informacją, że gdy jej studiująca córka chciała pod koniec października skorzystać z porady lekarskiej, system eWUŚ nie potwierdził jej prawa do świadczeń.
data dodania: 19.11.2015
Od 1 stycznia 2016 r. płatnicy będą mieli prawo do uzyskania z ZUS odpowiedzi, czy w danym okresie należało opłacić za zleceniobiorcę składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. ZUS udzieli płatnikowi wiążącej odpowiedzi dopiero po zakończeniu miesiąca i po złożeniu za zleceniobiorcę dokumentacji rozliczeniowej przez wszystkich zobowiązanych do tego płatników.
data dodania: 19.11.2015
ZUS umorzył nam część należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracodawcę. Czy w tej sytuacji po naszej stronie powstał przychód podatkowy?
data dodania: 19.11.2015
Ustalony w naszej firmie okres użytkowania obuwia roboczego dla pracowników budowlanych wynosi 2 miesiące. Pracownicy kupują obuwie do kwoty 200 zł we własnym zakresie, przed upływem drugiego miesiąca. 30 października 2015 r.
data dodania: 19.11.2015
Niemiecki Urząd Celny uznał w październiku 2015 r., że do niemieckiej płacy minimalnej (MiLoG) można wliczyć, oprócz wynagrodzenia, diety i ryczałt za nocleg. Stanowisko to powoduje mniej dotkliwy dla pracodawców wzrost kosztów związanych z wynagradzaniem pracowników-kierowców ciężarówek załadowywanych i rozładowywanych na terenie Niemiec.
data dodania: 19.11.2015
W przyszłym roku planujemy przeprowadzenie likwidacji jednego z oddziałów naszej firmy. Część zatrudnionych w nim pracowników będziemy chcieli zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Mają oni bowiem dostęp do ważnych dokumentów finansowych firmy.
data dodania: 19.11.2015
Pracownicy samorządowi zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych muszą mieć zaświadczenie o niekaralności. Jaki jest okres ważności tego zaświadczenia? Czy musimy okresowo potwierdzać niekaralność zatrudnionych urzędników?
data dodania: 19.11.2015
Pracownik zatrudniony na część etatu pracuje 3 godziny dziennie przy komputerze. Czy w tej sytuacji należy mu się refundacja okularów?
data dodania: 19.11.2015
W regulaminie pracy pracodawca chce zawrzeć zapis, że wypłata wynagrodzenia nastąpi do ostatniego dnia miesiąca. Czy taki zapis jest prawidłowy?
data dodania: 19.11.2015
Pracownica zatrudniona na zastępstwo zaszła w ciążę. Jest w tej chwili w 4. miesiącu ciąży. Czy w tej sytuacji należy jej przedłużyć umowę o pracę do czasu porodu?
data dodania: 19.11.2015
Każdy płatnik musi ustalić na 30 listopada 2015 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień płatnik będzie zgłaszał do ubezpieczenia powyżej 20 osób, w 2016 r. będzie miał prawo do wypłaty zasiłków.
data dodania: 19.11.2015
Przedsiębiorca rozpoczynający prowadzenie działalności gospodarczej będzie miał możliwość już na etapie składania wniosku o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) zgłoszenia siebie do ubezpieczeń społecznych i/lub zdrowotnego, a także uprawnionych członków swej rodziny - do ubezpieczenia zdrowotnego.
data dodania: 19.11.2015
Po 31 grudnia 2015 r. płatnik nie otrzyma interpretacji indywidualnej, gdy jego zapytanie pokrywa się z wydaną w tym zakresie interpretacją ogólną. Ponadto przedmiotem wniosku o interpretację indywidualną nie będą mogły być przepisy prawa podatkowego regulujące właściwość, a także uprawnienia i obowiązki organów podatkowych oraz organów kontroli skarbowej.
data dodania: 19.11.2015
Od 1 grudnia 2015 r. zadłużeni płatnicy będą mogli łatwiej przeprowadzić restrukturyzację zadłużenia składkowego i uzyskać zgodę ZUS na rozłożenie zaległości na raty. Najważniejszą i najkorzystniejszą dla płatników zmianą jest zniesienie warunku opłacenia pełnej kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne przed przystąpieniem do układu ratalnego.
data dodania: 18.11.2015
Badanie sprawozdań finansowych to między innymi badanie procedur księgowości. Procedury te muszą podlegać badaniu, aby można było wykryć nieprawidłowości w sferze formalnej i merytorycznej sprawozdania finansowego jednostki.
data dodania: 18.11.2015
Firma ma otrzymać dywidendę od spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, której jest udziałowcem. Z jakim dniem zaliczyć dywidendę do przychodów?
data dodania: 18.11.2015
Kto musi się podpisać pod sprawozdaniem finansowym samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej?
data dodania: 18.11.2015
Firma przygotowuje się do uzgadniania sald na koniec roku. Będzie wysyłała do kontrahentów stosowne listy polecone. Czy kontrahenci też muszą odpowiadać za pomocą listów poleconych?
data dodania: 16.11.2015
data dodania: 16.11.2015
data dodania: 16.11.2015
data dodania: 16.11.2015
BAZA PORAD
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
