|
 |
Ostatnia aktualizacja: 26.11.2024, godz.09:22
data dodania: 25.08.2015
Ostatnia nowelizacja ustawy, która weszła w życie 1 lipca 2015 r., nie ułatwia podatnikom rozliczającym dostawy objęte odwrotnym obciążeniem zadania polegającego na prawidłowym korygowaniu tych rozliczeń.
data dodania: 25.08.2015
Pracownicy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością prowadzą ewidencje przebiegu pojazdów dla celów VAT. Kto z ramienia firmy powinien potwierdzać te dokumenty?
data dodania: 25.08.2015
Właściciel nieruchomości wystawia najemcy dwie faktury: jedną na czynsz za najem, drugą na media używane przez najemcę (taki zapis znajduje się w umowie najmu, a najemca ma pozakładane odrębne liczniki).
data dodania: 25.08.2015
Firma budowlana wykonuje usługi na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Czy jeśli firma przyjmie założenie, że wszystkie te usługi będą dokumentowane fakturami VAT, a płatność za nie będzie się odbywać przelewami, to może zrezygnować z instalowania kas fiskalnych?
data dodania: 25.08.2015
Jeśli uzyskamy interpretację i nie zgadzamy się ze stanowiskiem organu podatkowego, mamy możliwość skorzystania z procedury odwoławczej. Od 15 sierpnia 2015 r. zmieniły się zasady korzystania z niej. Zmiany wprowadziła ustawa z 9 kwietnia 2015 r.
data dodania: 25.08.2015
Służba Celna udostępniła usługę "e-Klient SC", która umożliwia podatnikom akcyzy dokonywanie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych Służby Celnej (PUESC): www.puesc.gov.pl zgłoszeń i powiadomień.
data dodania: 25.08.2015
Otrzymujemy faktury od leasingodawcy za paliwo, które nabywamy do naszych samochodów za pomocą karty paliwowej. Faktury są wystawiane po zakończeniu miesiąca. Do tej pory nie odliczaliśmy VAT, bo nie był składany VAT-26.
data dodania: 25.08.2015
Do końca 2018 r. podatnicy będą mogli korzystać ze zwolnienia z VAT, gdy wartość sprzedaży nie przekroczyła u nich kwoty 150 000 zł. Dotychczasowy limit zostanie zachowany.
data dodania: 12.08.2015
Jeden z naszych zleceniobiorców, wykonujący umowę poza granicami Polski w innym kraju UE, przedłożył nam zwolnienie lekarskie wystawione przez zagraniczny zakład opieki zdrowotnej. Czy na tej podstawie możemy mu wypłacić zasiłek?
data dodania: 12.08.2015
Z dniem 31 lipca 2015 r. nastąpi likwidacja firmy. W spółce zatrudnionych jest 100 zleceniobiorców i jedna pracownica, która obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy po likwidacji spółki pracownica nadal będzie pobierała zasiłek macierzyński?
data dodania: 12.08.2015
Dodatki do wynagrodzenia, które są uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku, mogą być wypłacane zaliczkowo. Do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się je wówczas w wysokości wypłaconej zaliczkowo, tj. w kwocie faktycznie wypłaconej.
data dodania: 12.08.2015
Zatrudniamy pracownika, którego miesięczne wynagrodzenie wynosi 11 000 zł. Oprócz umowy o pracę z nami pracownik ma zawartą drugą umowę o pracę na pół etatu (z inną firmą), z pensją 3000 zł. Jak ustalić, kiedy dojdzie do przekroczenia limitu 30-krotności, by nie nadpłacić składek na ubezpieczenia społeczne?
data dodania: 12.08.2015
Z pracownikiem zatrudnionym na 1/2 etatu, z miesięcznym wynagrodzeniem 875 zł, rozwiązano umowę o pracę 10 lipca 2015 r. Jednak 20 lipca z tą samą osobą została zawarta 3-miesięczna umowa zlecenia ze stawką miesięczną 1000 zł.
data dodania: 12.08.2015
Osoba prowadząca niepubliczne przedszkole, pełniąca jednocześnie funkcję dyrektora, jest traktowana jak osoba prowadząca działalność pozarolniczą. Tym samym podlega ubezpieczeniom tak jak przedsiębiorca i opłaca obowiązkowe składki od zadeklarowanej przez siebie podstawy wymiaru.
data dodania: 12.08.2015
Podczas delegacji nasz pracownik miał opłacony nocleg, w którego cenie było zapewnione śniadanie. Zgodnie z poleceniem służbowym pracownik musiał opuścić hotel o godz. 5.00 rano i w związku z tym nie miał możliwości spożycia posiłku.
data dodania: 12.08.2015
Kilku pracowników naszej firmy, zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy, przez kilka dni w lipcu 2015 r. w okresie od poniedziałku do piątku pracowało dwukrotnie w tej samej dobie (w firmie nie funkcjonuje ruchomy czas pracy).
data dodania: 12.08.2015
W związku z rozwiązaniem stosunku pracy w określonym trybie lub jego wygaśnięciem pracownicy nabywają prawo do odprawy. Zarówno sposób ustalenia jej wysokości, jak i termin wypłaty wynikają wprost z przepisów prawa pracy.
data dodania: 12.08.2015
W maju 2015 r. nauczycielka otrzymała wypowiedzenie stosunku pracy z powodu zmian organizacyjnych. Jej stosunek pracy miał się rozwiązać 31 sierpnia br. Następnie złożyła wniosek o przejście w stan nieczynny, który rozpocznie od 1 września 2015 r.
data dodania: 12.08.2015
Zatrudniliśmy pracownika młodocianego do lekkich prac. W trakcie trwania zatrudnienia młodociany w wieku 17 lat zawarł związek małżeński, uzyskując tym samym, w myśl przepisów prawa cywilnego, status osoby pełnoletniej.
data dodania: 12.08.2015
Pracownik dostał wypowiedzenie umowy o pracę, które później pracodawca anulował za jego zgodą. Pracownik nadal pracuje w naszej firmie. W której części akt osobowych przechowywać anulowane wypowiedzenie - w części B czy C? Czy w ogóle trzeba je przechowywać w aktach osobowych?
data dodania: 12.08.2015
W związku z dużą liczbą spóźnień do pracy pracodawca rozważa możliwość zawarcia z pracownikami aneksów do umów o pracę, w których zostaną wprowadzone kary finansowe za nagminne spóźnienia. Czy takie aneksy będą zgodne z prawem?
data dodania: 12.08.2015
Pracownik dostał świadczenie urlopowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Komornik chce je zająć na poczet zaległych alimentów. Czy ma do tego prawo?
data dodania: 12.08.2015
Pracownica pracuje w chłodni. Bardzo często wchodzi do niej i wychodzi, przez co narażona jest na duże różnice temperatur. Dostarczyła nam zaświadczenie, że jest w ciąży. Czy dalej może wykonywać swoją pracę?
data dodania: 12.08.2015
Od 1 stycznia 2016 r. zadłużony przedsiębiorca uzyska nowe możliwości przeprowadzenia restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Może to zapobiec likwidacji firmy. Zadłużone przedsiębiorstwa będą mogły złożyć wniosek o rozłożenie na raty należności wobec ZUS, z wyjątkiem składek finansowanych przez ubezpieczonych.
data dodania: 12.08.2015
ZUS wprowadza ułatwienie dla zadłużonych płatników. Jeżeli dłużnik będzie chciał zawrzeć układ ratalny, przez procedurę składania wniosku o ten rodzaj ulgi przeprowadzi go wyszkolony w tym kierunku doradca.
BAZA PORAD
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
