Do 31 maja 2021 r. należy przekazać I ratę odpisu na zfśs

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 15.04.2021

Pracodawcy, którzy w 2021 r. są objęci obowiązkiem utworzenia zfśs, powinni przekazać co najmniej 75% odpisu podstawowego na rachunek funduszu najpóźniej 31 maja 2021 r. (poniedziałek). Podmioty uprawnione, które utworzyły fundusz dobrowolnie, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie, przy czym również na wyodrębnione konto funduszu.

Wynagradzanie pracowników na podstawie ustawy kominowej

Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 15.04.2021

Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (tzw. ustawa kominowa) ma zastosowanie wyłącznie do grupy podmiotów ze sfery budżetowej i osób zatrudnionych lub sprawujących w nich określone funkcje.

Rozwiązywanie stosunków pracy z nauczycielami – procedura postępowania

Artykuł aktualny do dnia 2022-08-31 | data dodania: 15.04.2021

Podstawą ustalenia stanu zatrudnienia w szkołach jest arkusz organizacyjny sporządzony przez dyrektora w terminie do 30 kwietnia danego roku. Na podstawie tego arkusza odbywa się dokonywanie zmian w zatrudnieniu nauczycieli, tzw.

Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy najlepiej wybrać

Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 15.04.2021

Przedsiębiorcy, którzy decydują się na zatrudnianie osób do prac sezonowych, mają do wyboru kilka form współpracy. Do najpopularniejszych z nich należą przede wszystkim umowa o pracę (w tym umowa w celu przygotowania zawodowego młodocianego), umowy cywilnoprawne czy umowa o pracę tymczasową.

Wskaźniki i stawki - kwiecień 2021

Artykuł aktualny | data dodania: 24.03.2021

Świadczenia pozapłacowe przyznawane pracownikom w czasie epidemii COVID-19 – zasady rozliczania

Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 19.03.2021

Epidemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na kondycję finansową znacznej części polskich pracodawców. Mimo to wiele podmiotów zatrudniających nadal oferuje swoim pracownikom świadczenia (bonusy) pozapłacowe.

Wniosek o urlop wychowawczy – jak go prawidłowo sformułować

Artykuł aktualny do dnia 2023-04-25 | data dodania: 18.03.2021

Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika. Powinien on zawierać podstawowe informacje potrzebne pracodawcy do prawidłowego udzielenia tego urlopu. We wniosku należy zatem wskazać dane pracownika i jego dziecka, termin, na jaki ma zostać udzielony urlop wychowawczy, oraz okres i liczbę części dotychczas wykorzystanego urlopu.

Od 1 marca 2021 r. obowiązują nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków finansowanych z FUS

Artykuł aktualny do dnia 2022-02-28 | data dodania: 18.03.2021

Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków finansowanych przez budżet państwa (chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych) oraz świadczenia rehabilitacyjnego wzrosły od 1 marca 2021 r. Zostały zwaloryzowane kwotowo jak w poprzednim roku rozliczeniowym trwającym do 28 lutego 2021 r.

Rezygnacja z regulaminu wynagradzania w związku z ograniczeniem zatrudnienia z powodu COVID-19

Artykuł aktualny do dnia 2023-06-30 | data dodania: 18.03.2021

Pracodawca, który ze względu na zmniejszenie stanu zatrudnienia nie jest już zobowiązany do tworzenia regulaminu wynagradzania, może z niego zrezygnować.  Co do zasady regulamin wynagradzania tworzony jest na czas nieoznaczony, a przepisy prawa pracy nie wskazują wprost trybu jego uchylenia ze względu na spadek liczby zatrudnionych pracowników.

Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę w orzecznictwie

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 17.03.2021

Kontrole PIP w czasie epidemii COVID-19 – procedura postępowania

Artykuł aktualny do dnia 2023-06-30 | data dodania: 15.03.2021

Potrzeba ograniczenia ryzyka zakażenia wirusem SARS-CoV-2 inspektorów PIP spowodowała modyfikację dotychczasowych zasad kontroli. W celu zapewnienia maksymalnego bezpieczeństwa zarówno inspektorom pracy, jak i pracodawcom dopuszczono możliwość kontroli w formie zdalnej oraz hybrydowej.

Czy można wyposażyć pracownika w używane obuwie ochronne

Artykuł aktualny | data dodania: 12.03.2021

Wskaźniki i stawki - marzec 2021

Artykuł aktualny | data dodania: 23.02.2021

Informacja o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę – co powinna zawierać

Artykuł aktualny | data dodania: 19.02.2021

Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę wymaga powiadomienia pracowników o tym fakcie co najmniej 30 dni przed jego przewidywanym terminem. Informacja ta powinna zawierać przewidywany termin przejścia, jego przyczyny, a także prawne, ekonomiczne oraz socjalne skutki dla pracowników.

Dwa dni zwolnienia od pracy dla honorowych dawców krwi

Artykuł aktualny do dnia 2023-04-19 | data dodania: 17.02.2021

Podczas pandemii COVID-19 pracownikowi - honorowemu dawcy krwi przysługują 2 dni zwolnienia od pracy. Za czas takiego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dodatkowym bonusem za oddawanie krwi i osocza jest możliwość skorzystania przez honorowych dawców krwi z ulgi podatkowej w zeznaniu rocznym PIT.

Czy składka na grupowe ubezpieczenie opłacana za osobę przebywającą na urlopie macierzyńskim jest wliczana do podstawy wymiaru składek z umowy o pracę

Artykuł aktualny | data dodania: 16.02.2021

Umowa na zastępstwo – zasady zawierania

Artykuł aktualny do dnia 2023-04-25 | data dodania: 16.02.2021

W umowie na czas określony zawieranej na zastępstwo wymagane jest zamieszczenie informacji o przyczynach uzasadniających zawarcie takiej umowy. Określając cel zawarcia i termin rozwiązania umowy na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności, nie należy wskazywać imienia i nazwiska zastępowanego pracownika ani przyczyny jego absencji.

Wskaźniki i stawki - luty 2021

Artykuł aktualny | data dodania: 20.01.2021

Nowe wzory deklaracji wpłat na PFRON składanych przez zakłady pracy chronionej

Artykuł aktualny do dnia 2023-06-30 | data dodania: 20.01.2021

Z mocą od 1 stycznia 2021 r. weszły w życie przepisy nowego rozporządzenia w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi PFRON przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz. W porównaniu z poprzednio obowiązującymi przepisami zmianie uległy formularze DEK-II-a i DEK-II-b przeznaczone dla pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej.

W 2021 r. wysokość odpisów na zfśs i świadczenia urlopowego bez zmian

Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 20.01.2021

Dla pracodawców, którzy w 2021 r. utworzyli zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie), i będą dokonywać odpisu na ten fundusz w maksymalnej wysokości, nie zmieniła się podstawa do jego obliczenia.

Do 1 marca 2021 r. należy złożyć w ZUS zaświadczenie o przychodach pracujących emerytów i rencistów

Artykuł aktualny | data dodania: 20.01.2021

Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach.

W 2021 r. odpis na zfśs i świadczenie urlopowe nie uległy zmianie

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 19.01.2021

W 2021 r. nie zmieniła się wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz wysokość dobrowolnych zwiększeń na ten fundusz. Na tym samym poziomie została też maksymalna wysokość świadczenia urlopowego.

Zmiany w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli od 19 stycznia 2021 r.

Artykuł aktualny | data dodania: 18.01.2021

Nowe regulacje w zakresie postępowań dyscyplinarnych wobec nauczycieli oraz umożliwienie finansowania ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły dodatkowych form doskonalenia dla nauczycieli zajęć edukacyjnych artystycznych - to najnowsze zmiany w Karcie Nauczyciela, które weszły w życie 19 stycznia 2021 r.

Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2021

Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 07.01.2021

W 2021 r. pracodawców czeka wiele ważnych zmian w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych. Dotyczą one przede wszystkim minimalnego wynagrodzenia za pracę, zwolnienia z opodatkowania przychodów z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, a także stażu uczniowskiego, wdrażania PPK przez najmniejsze podmioty i jednostki sektora finansów publicznych czy powiadamiania ZUS o zawieranych umowach o dzieło.

Kodeks pracy 2021 z komentarzem

Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 07.01.2021