Promocja zatrudnienia - Przewodnik po zmianach przepisów 2014/2015

data dodania: 29.12.2014

Kodeks pracy - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/2015

data dodania: 29.12.2014

Minimalne wynagrodzenie - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/2015

data dodania: 26.12.2014

Ustawa kominowa - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/2015

data dodania: 26.12.2014

Niepełnosprawni - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/2015

data dodania: 26.12.2014

Zmiany w wynagrodzeniach i innych świadczeniach od 1 stycznia 2015 r.

data dodania: 23.12.2014

Od 1 stycznia 2015 r. obowiązuje wyższe, co do zasady, o 70 zł wynagrodzenie minimalne. Od tego dnia rozszerzono również katalog osób niepełnosprawnych, na które pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń oraz wprowadzono możliwość wnioskowania o dodatkowe koszty związane z zatrudnieniem tych osób.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/2015

data dodania: 23.12.2014

Służba cywilna - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/2015

data dodania: 23.12.2014

Pracownicy urzędów państwowych - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/2015

data dodania: 23.12.2014

Ustawa o bezrobociu- Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/2015

data dodania: 23.12.2014

Kodeks pracy - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/2015

data dodania: 23.12.2014

W 2015 r. za 15 sierpnia i 26 grudnia trzeba wyznaczyć pracownikom dodatkowe dni wolne

data dodania: 23.12.2014

W 2015 r. święta 15 sierpnia i 26 grudnia przypadają w sobotę. Za te dni trzeba wyznaczyć pracownikom dodatkowe dni wolne od pracy, jeżeli pracownicy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Należy to zrobić w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiły te święta.