data dodania: 21.12.2015
data dodania: 21.12.2015
data dodania: 21.12.2015
data dodania: 21.12.2015
data dodania: 21.12.2015
data dodania: 21.12.2015
data dodania: 21.12.2015
data dodania: 21.12.2015
data dodania: 14.12.2015
Pracodawca musi opracować plan urlopów, jeżeli istnieje u niego zakładowa organizacja związkowa, która nie wyraziła zgody na nietworzenie planu. Nie muszą go przygotowywać pracodawcy, u których nie działają związki zawodowe.
data dodania: 14.12.2015
Wzrost minimalnego wynagrodzenia spowoduje zmianę wysokości wielu świadczeń pracowniczych, m.in. dodatków za pracę w nocy, kwot wolnych od potrąceń, wynagrodzenia za przestój czy za gotowość do pracy.
data dodania: 14.12.2015
data dodania: 14.12.2015
data dodania: 14.12.2015
data dodania: 14.12.2015
data dodania: 14.12.2015
data dodania: 14.12.2015
Od 2 stycznia 2016 r. zmienią się zasady udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem. Poniżej przedstawiamy różnice między dotychczasowymi przepisami a nowymi regulacjami.
data dodania: 10.12.2015
data dodania: 10.12.2015
data dodania: 26.11.2015
Od 2 stycznia 2016 r. zostanie poszerzony krąg osób uprawnionych do dzielenia się urlopem macierzyńskim z pracownicą. Takie prawo zyskał ojciec dziecka będący pracownikiem, w przypadku gdy matka dziecka jest ubezpieczona z innego tytułu niż stosunek pracy.
data dodania: 26.11.2015
data dodania: 26.11.2015
data dodania: 26.11.2015
data dodania: 26.11.2015
data dodania: 26.11.2015
data dodania: 26.11.2015
Pracodawca, który chce przekazać swoim pracownikom prezenty świąteczne lub zorganizować spotkanie z okazji świąt, może wykorzystać do tego celu np. środki obrotowe lub pochodzące z zfśs. Sfinansowanie tego rodzaju działalności z rachunku firmowego nie wymaga spełnienia przez pracowników lub inne obdarowane osoby żadnych kryteriów.