data dodania: 29.04.2015
data dodania: 24.04.2015
data dodania: 24.04.2015
data dodania: 24.04.2015
data dodania: 24.04.2015
data dodania: 24.04.2015
data dodania: 24.04.2015
data dodania: 24.04.2015
data dodania: 22.04.2015
data dodania: 22.04.2015
data dodania: 22.04.2015
data dodania: 22.04.2015
data dodania: 22.04.2015
data dodania: 16.04.2015
Pracodawcy, którzy są płatnikami zasiłków z ubezpieczenia społecznego, tj. chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wyrównawczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, mają obowiązek m.in. dokonywania stosownych potrąceń z tych świadczeń.
data dodania: 16.04.2015
Pracodawca, który wystawi niewłaściwe świadectwo pracy, naraża się na zapłatę odszkodowania. Pracownik, który nie może podjąć pracy z powodu otrzymania nieprawidłowego świadectwa pracy, może bowiem dochodzić od pracodawcy odszkodowania za czas pozostawania bez pracy.
data dodania: 16.04.2015
data dodania: 16.04.2015
Pracownik przeprowadzający profilaktyczne badania lekarskie otrzyma dla siebie 1 egzemplarz wystawionego przez pracodawcę skierowania na badania lekarskie. Takie rozwiązanie pozwoli kolejnemu pracodawcy ustalić, czy warunki pracy, w jakich pracownik dotychczas pracował, odpowiadają warunkom pracy na stanowisku, które będzie u niego zajmował.
data dodania: 14.04.2015
Płatnicy składek będący osobami fizycznymi niezatrudniającymi ani jednego pracownika, którzy zatrudniają zleceniobiorców, nadal nie są objęci obowiązkiem opłacania składki na Fundusz Pracy za te osoby.
data dodania: 14.04.2015
data dodania: 14.04.2015
Ewidencję księgową pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej należy prowadzić nie tylko zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości, ale także zgodnie z zasadami szczegółowymi.
data dodania: 10.04.2015
data dodania: 10.04.2015
data dodania: 26.03.2015
Po zmianach przepisów od 1 kwietnia 2015 r. pracodawcy nie muszą kierować na badania wstępne pracowników, którzy mają aktualne badania profilaktyczne od dotychczasowego pracodawcy i podejmą u nich pracę w ciągu 30 dni od dnia rozwiązania poprzedniego stosunku pracy.
data dodania: 26.03.2015
Żadne przepisy prawa nie nakazują wprost sporządzania listy płac w rozliczeniach między pracodawcą, pracownikiem a organami publicznymi (urząd skarbowy, ZUS). Jednak ze względu na konieczność prawidłowego ustalenia m.
data dodania: 18.03.2015