Refundacja składek - zmiana ustawy o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

data dodania: 29.09.2015

Do 30 września należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego i wpłacić II ratę odpisu na ZFŚS

data dodania: 14.09.2015

30 września mija termin na udzielenie pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego. Zasadniczo do tego dnia pracodawca powinien też wpłacić drugą ratę odpisu na ZFŚS. Pracodawcy, który nie dopełnił tych obowiązków w terminie, grozi kara grzywny.

Zmiany w umowach terminowych

data dodania: 14.09.2015

Opieka nad dziećmi - zmiana Kodeksu pracy

data dodania: 14.09.2015

Czy nietrzeźwość pracownika zawsze musi uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

data dodania: 11.09.2015

Świadczenie przez pracownika pracy w stanie nietrzeźwości z reguły jest bezprawne i zawinione, a więc powinno być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (wyrok Sądu Najwyższego z 9 lipca 2015 r., sygn. akt I PK 247/14).

Zmiany w zatrudnianiu pracowników na umowy terminowe

data dodania: 11.09.2015

Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich pracowników

data dodania: 11.09.2015

Zmiany w wykazie jednostek wojskowych pełniących funkcje właściwe dla urzędu państwowego

data dodania: 11.09.2015

Rewolucja w zasadach korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem - najnowsze zmiany w Kodeksie pracy

data dodania: 31.08.2015

Od 2 stycznia 2016 r. zamiast dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego pojawi się jeden urlop rodzicielski łączący oba te urlopy. Ponadto część urlopu rodzicielskiego rodzice będą mogli wykorzystać aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6.

Wyższe wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia

data dodania: 31.08.2015

Nowy sposób dokonywania pierwszej oceny w służbie cywilnej

data dodania: 31.08.2015

Nowe zasady przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej

data dodania: 31.08.2015

Zmiany w przepisach dotyczących występowania w miejscu pracy czynników chemicznych

data dodania: 31.08.2015

Kwalifikacje osób uprawnionych do wykonywania prac podwodnych

data dodania: 31.08.2015

Zmiany w przepisach dotyczących określenia substancji o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy

data dodania: 31.08.2015

Zmiany w kompetencjach podmiotów uczestniczących w uznawaniu kwalifikacji do wykonywania zawodu agenta celnego

data dodania: 31.08.2015

Zmiany w umowach terminowych - jak stosować nowe przepisy

data dodania: 12.08.2015

Umowy na czas określony będzie można zawierać maksymalnie na 33 miesiące. Dopuszczalne będzie też zawarcie w tym okresie maksymalnie trzech takich umów. Przekroczenie 33-miesięcznego terminu lub zawarcie większej niż trzy liczby umów na czas określony będzie skutkować uznaniem z mocy prawa, że pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony.

Kogo obejmuje od 1 lipca 2015 r. norweska płaca minimalna

data dodania: 12.08.2015

Od 1 lipca 2015 r. w Norwegii obowiązuje płaca minimalna. Dotyczy ona też polskich kierowców ciężarówek oraz autobusów, jeżeli odbiorcą usługi jest kontrahent w Norwegii. Za godzinę pracy kierowca otrzymuje co najmniej 158,32 koron norweskich, co stanowi ok.

Prace wzbronione młodocianym

data dodania: 03.08.2015

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy uprawnia pracownika do odprawy

data dodania: 24.07.2015

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec zatrudnionego uprawnia go do odprawy pieniężnej jak przy rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Zmiany w warunkach organizowania i prowadzenia szkoleń w służbie cywilnej

data dodania: 24.07.2015

Nowy wzór formularza wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy

data dodania: 24.07.2015

Zmiany w wykazie prac wzbronionych młodocianym

data dodania: 24.07.2015

Zmiany w przyznawaniu dodatku kontrolerskiego pracownikom izb i urzędów skarbowych

data dodania: 24.07.2015

Czy członkami związków zawodowych mogą zostać zleceniobiorcy i samozatrudnieni - skutki wyroku TK

data dodania: 01.07.2015

Osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnieni mają prawo do tworzenia związków zawodowych oraz przystępowania do nich. Dotychczas prawo to przysługiwało jedynie pracownikom. Takie ograniczenie zakresu prawa do zrzeszania się w związkach zawodowych zostało zakwestionowane przez Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 2 czerwca 2015 r.