Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik oddał krew oraz skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

W jakiej sytuacji można zastosować 3-miesięczny okres próbny

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

Jak pracownik może zawiadomić pracodawcę, że chce skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Jak ustalić wysokość ryczałtu za jazdy lokalne pracownika, który zmarł

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Czy wprowadzenie zasad przeprowadzania badań trzeźwości jest obowiązkowe u małego pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Czy nakaz PIP wiąże nowego pracodawcę po przejęciu zakładu pracy

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Przejmujemy zakład pracy i pracowników na podstawie art. 23¹ Kodeksu pracy. Poprzedni pracodawca otrzymał nakaz PIP, zgodnie z którym powinien ograniczyć poziom hałasu w hali produkcyjnej, ale go nie wykonał. Czy nakaz ten wiąże nas jako nowego pracodawcę?

Czy wypadek podczas wykonywania czynności niezwiązanych z pracą zdalną można zakwalifikować jako wypadek przy pracy

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Czy pracownikowi, który odchodzi z pracy, można odmówić udzielenia zaplanowanego urlopu w części przekraczającej jego proporcjonalny wymiar

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Jakie uprawnienia powinni mieć pracownicy korzystający z wózków jezdniowych

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Czy pracodawca musi kierować na wstępne badania lekarskie studentów odbywających u niego praktyki zawodowe

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Jak rozliczyć dopłatę do wypoczynku sfinansowaną z zfśs i środków bieżących pracodawcy

Porada aktualna do dnia 2023-12-31 | data dodania: 19.05.2023

Pracownik złożył wniosek o dofinansowanie własnego wypoczynku i kolonii swojego niepełnoletniego dziecka. Wypoczynek pracownika nie jest zorganizowany, natomiast kolonie dziecka organizuje przedsiębiorca wpisany do rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych.

Czy ryczałt przyznany za pracę zdalną wykonywaną okazjonalnie stanowi dla pracownika opodatkowany przychód

Porada aktualna | data dodania: 19.05.2023

W naszej firmie obowiązuje regulamin pracy zdalnej (przewiduje tę formę wykonywania pracy przez 3 dni w miesiącu dla wybranych grup pracowników). Niektórzy pracownicy pracują zdalnie na podstawie regulaminu, wykorzystując przysługujący im limit dni, ale też korzystają z pracy zdalnej okazjonalnie.

Czy pracownikowi przysługuje wyrównanie do minimalnej płacy przy nieobecności z powodu działania siły wyższej

Porada aktualna | data dodania: 19.05.2023

Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej pracownikowi „uprzywilejowanemu”

Porada aktualna | data dodania: 18.05.2023

Pracodawca podjął decyzję i 10 kwietnia 2023 r. ogłosił, że w zakładzie pracy nie wprowadza pracy zdalnej. W związku z tym nie będzie tworzony regulamin ani żaden inny wewnętrzy dokument w tej sprawie.

Jaką umowę zastosować w przypadku pracownika, który zakończy po nowelizacji Kodeksu pracy okres próbny rozpoczęty przed zmianą przepisów

Porada aktualna | data dodania: 18.05.2023

Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na FP i FGŚP, gdy z urlopu rodzicielskiego skorzysta drugi rodzic dziecka

Porada aktualna | data dodania: 18.05.2023

Czy należy oskładkować umowę zlecenia zawartą z osobą, która ukończyła studia I stopnia

Porada aktualna | data dodania: 18.05.2023

Czy wniosek o urlop opiekuńczy powinien zawierać przyczynę konieczności zapewnienia przez pracownika opieki swojemu bliskiemu

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023

Czy pracodawca powinien sam naliczyć odsetki od nieterminowo wypłaconej odprawy emerytalnej

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023

Jak w warunkach zatrudnienia wskazać zasady, według których pracownik powinien się poruszać między kilkoma miejscami pracy

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023

Jak zaplanować nocną zmianę pracownika, który kończy zwolnienie lekarskie

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023

Czy umowa zawarta na czas realizacji projektu, który uległ zakończeniu, przedłuża się do dnia porodu

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023

Czy pracodawca musi sfinansować wyposażenie stanowiska pracy pracownika zdalnego

Porada aktualna | data dodania: 20.04.2023

Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który w terminie nie odrzucił sprzeciwu pracownika wobec kary porządkowej

Porada aktualna | data dodania: 20.04.2023

Jak pracownik zdalny powinien potwierdzić fakt, że został poinformowany o ryzyku zawodowym występującym w jego miejscu pracy

Porada aktualna | data dodania: 20.04.2023