Czy wszystkie zajęcia komornicze wykazuje się w świadectwie pracy

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2024

Czy pobyt pracownika w areszcie tymczasowym ma wpływ na jego prawo do urlopu wypoczynkowego

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2024

Czy jednorazowa nagroda powinna być uwzględniona przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2024

Czy pracodawca może ukarać pracownika za odmowę użycia prywatnego telefonu do celów służbowych

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2024

Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wypoczynkowego będącego kontynuacją urlopu wykorzystywanego bezpośrednio po urlopie rodzicielskim

Porada aktualna | data dodania: 16.04.2024

Czy pracodawca może odmówić pracownikowi opiekującemu się dzieckiem łączenia pracy zdalnej z biurową tego samego dnia

Porada aktualna | data dodania: 16.04.2024

Czy pracodawca może zgodzić się na okazjonalną pracę zdalną ponad limit 24 dni

Porada aktualna | data dodania: 16.04.2024

W jakiej wysokości przysługują odsetki z powodu nieterminowej wypłaty części trzynastki

Porada aktualna | data dodania: 20.03.2024

Jednemu z naszych pracowników zaniżyliśmy podstawę wymiaru trzynastki. Błąd został zauważony na początku kwietnia 2024 r. Czy wyrównanie trzynastki musimy wypłacić z odsetkami? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości przysługują one pracownikowi?

Czy pracownikowi, który otrzymuje minimalne wynagrodzenie, można udzielić pożyczki z zfśs

Porada aktualna | data dodania: 19.03.2024

Jaką podstawę prawną podać w świadectwie pracy, jeśli umowa zakończyła się z upływem terminu

Porada aktualna | data dodania: 15.03.2024

Czy pracownikowi, któremu umowę o pracę na zastępstwo zmieniono na umowę na czas określony, trzeba wydać świadectwo pracy

Porada aktualna | data dodania: 15.03.2024

Jak zaplanować wolne niedziele co najmniej raz na 4 tygodnie

Porada aktualna | data dodania: 15.03.2024

Czy zmiana postanowień o dofinansowaniu zakupu okularów w regulaminie pracy wymaga konsultacji lub uzgodnienia z przedstawicielami pracowników

Porada aktualna | data dodania: 15.03.2024

Czy należy zapewnić pracownikowi dodatkowy monitor przy pracy w trybie hybrydowym

Porada aktualna | data dodania: 15.03.2024

Jak rozliczyć nieobecność w pracy z powodu oddania krwi przez pracownika

Porada aktualna | data dodania: 22.02.2024

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w przypadku zaprzestania wypłaty składnika wynagrodzenia

Porada aktualna | data dodania: 22.02.2024

Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia może obejmować część dnia pracy

Porada aktualna | data dodania: 19.02.2024

Czy rodzice dziecka mogą równocześnie wystąpić o elastyczną organizację czasu pracy

Porada aktualna | data dodania: 19.02.2024

Jakie dane zastępowanego pracownika podaje się w umowie o pracę na zastępstwo

Porada aktualna | data dodania: 19.02.2024

Czy można żądać od pracownika zwrotu świadczeń wypłaconych dobrowolnie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 19.02.2024

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie na turnus rehabilitacyjny dla osoby niepełnosprawnej

Porada aktualna | data dodania: 19.02.2024

Czy w przypadku zatrudnienia osoby bezrobotnej należy opłacać za nią składki na FP, FS i FGŚP

Porada aktualna | data dodania: 19.02.2024

Czy społeczny inspektor pracy może powołać eksperta do oceny warunków pracy na koszt pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 14.02.2024

Czy pracodawca może na prośbę pracownika zrezygnować z zapewnienia mu dodatkowego monitora

Porada aktualna | data dodania: 14.02.2024

Czy PIP może zawiadomić UODO o nieprawidłowościach w przetwarzaniu danych osobowych u pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 14.02.2024