Czy z powodu wyjazdu na pogrzeb pracownikowi przysługują należności z tytułu delegacji

Porada aktualna | data dodania: 20.04.2023

Jak ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego dla pracownika wykonującego pracę zdalną

Porada aktualna | data dodania: 20.04.2023

Czy pracownikowi skierowanemu na studia podyplomowe przysługuje urlop szkoleniowy

Porada aktualna | data dodania: 20.04.2023

Zamierzamy skierować naszego pracownika na studia podyplomowe, których kierunek jest zgodny z zakresem jego obowiązków służbowych. W związku z tym mamy zamiar pokryć czesne oraz koszty przejazdów do i z uczelni.

Czy pracownik wykonujący pracę zdalnie, będący opiekunem dziecka do lat 8, może odmówić przyjazdu do siedziby pracodawcy w innej miejscowości

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2023

Jak zakończyć stosunek pracy z pracownikiem, który nie dostarczył zaświadczenia o zdolności do pracy

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2023

Czy w pomieszczeniu, w którym odbywa się kontrola trzeźwości, może działać monitoring wizyjny

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2023

Czy kierownik zatrudniony na stanowisku administracyjno-biurowym jest zwolniony ze szkolenia okresowego bhp

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2023

Na podstawie jakiej umowy można zatrudnić osobę wyznaczoną do udzielania pierwszej pomocy

Porada aktualna | data dodania: 17.04.2023

Czy dopuszczalne jest stosowanie okresu rozliczeniowego na przełomie miesięcy

Porada aktualna | data dodania: 16.03.2023

Z uwagi na tryb pracy z naszym kluczowym klientem i realizowane dla niego prace optymalne dla naszej spółki byłoby wprowadzenie miesięcznego okresu rozliczeniowego, jednak nie od 1 dnia miesiąca, ale w jego trakcie.

Na jakich zasadach należy zakończyć ponadlimitową umowę na czas określony, jeśli ustały przyczyny uzasadniające jej zawarcie

Porada aktualna | data dodania: 16.03.2023

Zawarliśmy z kontrahentem, który jest głównym wykonawcą dużej inwestycji drogowej, kontrakt na podwykonawstwo. Umowa została podpisana na okres od 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2024 r. Aby wywiązać się z umowy, musieliśmy zatrudnić dużą grupę dodatkowych pracowników.

Czy można zawrzeć ponadlimitową umowę na czas określony, jeśli inspektor pracy wyda nakaz zwiększenia zatrudnienia pracowników służby bhp

Porada aktualna | data dodania: 16.03.2023

Czy pracodawca w zamian za sfinansowanie pracownikowi zabiegu medycznego może żądać zobowiązania się do pozostania w zatrudnieniu przez określony czas

Porada aktualna | data dodania: 16.03.2023

Prowadzimy rekrutację na stanowisko menedżera sprzedaży, który ma bezpośredni kontakt z klientami. Spośród 3 kandydatów najlepsza pod względem merytorycznym i z najciekawszym doświadczeniem zawodowym jest osoba z poważnym ubytkiem w uzębieniu.

Jak potraktować czas niedopuszczenia do pracy pracownika podejrzewanego o nietrzeźwość

Porada aktualna | data dodania: 15.03.2023

Jak ustalać okres wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli pracownik miał przerwy w zatrudnieniu

Porada aktualna | data dodania: 15.03.2023

Czy pracodawca może nakazać pracownikowi wykorzystanie 42 dni zaległego urlopu

Porada aktualna | data dodania: 15.03.2023

Jak ewidencjonować wydawanie pracownikom odzieży roboczej oraz wypłatę ekwiwalentów

Porada aktualna | data dodania: 15.03.2023

Spółka oprócz wydawania określonej grupie pracowników odzieży i obuwia ochronnego zamierza pracownikom zajmującym niektóre stanowiska wprowadzić możliwość korzystania z własnej odzieży i obuwia roboczego, wypłacając im za to stosowny ekwiwalent.

Czy biuro rachunkowe może zwolnić księgową za to, że „nie wyrabia się w pracy”?

Porada aktualna | data dodania: 06.03.2023

Z powodu niskiej pensji postanowiłam zmienić pracę. Zostałam w nowej firmie przyjęta na stanowisku samodzielnej księgowej na umowie o pracę.  Początkowo współpraca układała się dobrze. Po pewnym czasie właścicielka biura rachunkowego zaczęła jednak wzywać mnie na różne rozmowy, podczas których mówiła, że wykonuję za mało pracy w stosunku do mojego wynagrodzenia i ona ponosi  na tym straty.

Jak oskładkować umowę zlecenia zawartą z przedsiębiorcą opłacającym tzw. mały ZUS

Porada aktualna | data dodania: 22.02.2023

Zawarliśmy umowę zlecenia z osobą prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą. Przedsiębiorca opłaca za siebie tzw. mały ZUS plus. Indywidualnie ustala podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tego tytułu.

Od kiedy naliczać i pobierać wpłaty do PPK za uczestnika programu przywróconego do pracy wyrokiem sądu pracy

Porada aktualna | data dodania: 22.02.2023

W lutym 2023 r. sąd pracy prawomocnie przywrócił do pracy 41-letniego pracownika, którego zwolniliśmy bez wypowiedzenia w listopadzie 2021 r. Pracownik był wówczas uczestnikiem PPK, nie zrezygnował z oszczędzania.

Czy z tytułu podróży służbowej należy zwrócić koszty przejazdu pracownika pożyczonym samochodem

Porada aktualna | data dodania: 20.02.2023

Czy zmiana wynagrodzenia minimalnego wymusza zmianę treści umowy o pracę

Porada aktualna do dnia 2023-12-31 | data dodania: 20.02.2023

Zatrudnimy w naszej spółce pracownika, który będzie uprawniony do stałej pensji na poziomie ustawowego minimalnego wynagrodzenia. W 2023 r. przewidziano dwukrotną podwyżkę wynagrodzenia minimalnego: od 1 stycznia i od 1 lipca.

W jakim terminie pracodawca powinien utworzyć plan urlopów

Porada aktualna | data dodania: 16.02.2023

Czy dostarczenie przez pracownicę orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oznacza konieczność uaktualnienia informacji o warunkach zatrudnienia

Porada aktualna | data dodania: 16.02.2023

Jak długo ważne jest oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich

Porada aktualna | data dodania: 16.02.2023

Czy można rozwiązać umowę o pracę z osobą, która przebywała na zwolnieniu lekarskim od psychiatry i nie stawiła się do pracy po jego zakończeniu

Porada aktualna | data dodania: 16.02.2023