Ułatwienia dla pracodawców w zakresie prawa pracy

| data dodania: 01.02.2017

Zmiany wynagrodzeń pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych

| data dodania: 01.02.2017

Zmiany w strukturze stanowisk służbowych Państwowej Straży Pożarnej

| data dodania: 01.02.2017

Przepisy dotyczące należności dla pracowników sfery budżetowej za nocleg podczas zagranicznej podróży służbowej nie mają zastosowania do kierowców

| data dodania: 01.02.2017

Kodeks pracy 2017 z komentarzem

| data dodania: 01.02.2017

Aktualny tekst ustawy i szczegółowy komentarz eksperta do każdego działu Kodeksu pracy. Liczne przykłady, przystępny sposób omówienia skomplikowanych przepisów, wskazanie skutków ostatnich zmian przepisów, zestawienia tabelaryczne - to przewaga Kodeksu pracy nad podobnymi publikacjami.

Jakie ułatwienia dla pracodawców w zakresie prawa pracy i ZUS obowiązują od 1 stycznia 2017 r.

| data dodania: 11.01.2017

Od 1 stycznia 2017 r. regulamin pracy i wynagradzania oraz fundusz świadczeń socjalnych muszą tworzyć pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników. Dotychczas obowiązek tworzenia tych regulaminów oraz prowadzenia zfśs mieli pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników.

Zasady przyznawania dofinansowania na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków KFS

| data dodania: 11.01.2017

Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2016/2017

| data dodania: 11.01.2017

Świadectwo pracy - nowe rozporządzenie

| data dodania: 10.01.2017

Odpowiedzialność sprawozdawczo-rachunkowa jednostki - sankcje cywilne, karnoskarbowe i podatkowe

data dodania: 03.01.2017

Jedną z fundamentalnych podstaw zaufania w obrocie gospodarczym jest rzetelna sprawozdawczość finansowa. Brak wywiązania się z obowiązków w zakresie rzetelnej sprawozdawczości finansowej przez podmioty/jednostki wiąże się z powstaniem po ich stronie odpowiedzialności cywilnej, karnoskarbowej czy podatkowej.

Jak od 1 stycznia 2017 r. dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę

| data dodania: 27.12.2016

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje wyższe minimalne wynagrodzenie za pracę. Oznacza to wzrost kwoty wolnej od potrąceń w przypadku egzekucji komorniczych i administracyjnych obejmujących wynagrodzenie pracownicze.

Wyższa kwota wolna od potrąceń ze świadczeń emerytalnych i rentowych

| data dodania: 21.12.2016

Zmiany w zakresie bezpieczeństwa i higieny służby funkcjonariuszy

| data dodania: 21.12.2016

Jakie ułatwienia dla pracodawców wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy od 1 stycznia 2017 r.

| data dodania: 21.12.2016

Od 1 stycznia 2017 r. regulamin pracy i wynagradzania muszą mieć pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników, a nie - jak dotychczas - co najmniej 20 pracowników. Ponadto w przypadku zawarcia z tym samym pracownikiem kolejnej umowy o pracę w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy pracodawca będzie musiał wydać świadectwo pracy tylko na wniosek pracownika.

Zróżnicowanie oraz podwyżka wynagrodzeń dla asystentów prokuratorów

data dodania: 12.12.2016

Wyższe stawki zaszeregowania niektórych pracowników cywilnych więziennictwa

data dodania: 12.12.2016

Jak pracodawcy powinni przygotować się do zmian przepisów i obowiązków na przełomie roku

data dodania: 12.12.2016

Od 1 stycznia 2017 r. zacznie obowiązywać minimalna stawka godzinowa w wysokości 13 zł dla zleceniobiorców i samozatrudnionych. Od Nowego Roku trzeba będzie również ewidencjonować godziny pracy osób pracujących na umowy zlecenia i prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.

Poprawa otoczenia prawnego przedsiębiorców - przegląd planowanych zmian

data dodania: 07.12.2016

Przedstawiamy przegląd zaproponowanych przez rząd zmian w przepisach, które mają "poprawić otoczenie prawne przedsiębiorców". Nowe przepisy mają wejść w życie z dniem 1 stycznia 2017 r., ale nadal - do dnia oddania BGK do druku - nie zakończyły się prace legislacyjne nad projektem ustawy.

Jaki współczynnik urlopowy będzie obowiązywał w 2017 r.

data dodania: 06.12.2016

Przy obliczaniu współczynnika urlopowego za 2017 r. dopuszczalne jest stosowanie zarówno metody z uwzględnieniem 10 dni świątecznych, jak i metody uwzględniającej 13 dni świątecznych. Przy ustalaniu w 2017 r.

Poprawa otoczenia prawnego przedsiębiorców - przegląd planowanych zmian

data dodania: 06.12.2016

Przedstawiamy przegląd zaproponowanych przez rząd zmian w przepisach, które mają "poprawić otoczenie prawne przedsiębiorców". Nowe przepisy mają wejść w życie z dniem 1 stycznia 2017 r., ale nadal - do dnia oddania Mk do druku - nie zakończyły się prace legislacyjne nad projektem ustawy.

Okresy obowiązywania czasu letniego w latach 2017-2021

data dodania: 29.11.2016

Zmiany w zakresie potrąceń ze świadczeń emerytalno-rentowych i zasiłków

data dodania: 29.11.2016

Zmianie ulegnie kwota wolna od potrąceń ze świadczeń emerytalnych, rentowych i zasiłków. Wolna od potrąceń będzie kwota w wysokości 75% najniższej emerytury lub renty. Nowa kwota wolna od potrąceń ma zastosowanie do sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.

Jak zmiana minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2017 r. wpłynie na wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

data dodania: 23.11.2016

Pracodawcy wynagradzający swoich pracowników składnikami zmiennymi uzależnionymi od minimalnego wynagrodzenia muszą na nowo ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop, do których prawo powstanie, począwszy od stycznia 2017 r.

Kiedy można stosować formę dokumentową w stosunkach pracy po zmianie przepisów

data dodania: 16.11.2016

Od 8 września 2016 r. została wprowadzona nowa forma czynności prawnych, tj. forma dokumentowa. Może być stosowana również w niektórych przypadkach w relacjach pracodawcy z pracownikiem. Zatem obecnie można dokonywać pewnych czynności w zakresie prawa pracy za pomocą SMS-a, e-maila czy nagrania dźwiękowego.

Niższe miesięczne wynagrodzenie członków Rady Bankowego Funduszu Gwarancyjnego

data dodania: 16.11.2016