Modyfikacja stanowisk i zaszeregowań w OHP i CIE

data dodania: 22.04.2015

Potrącenia z zasiłków - 8 najczęstszych błędów popełnianych przez płatników

data dodania: 16.04.2015

Pracodawcy, którzy są płatnikami zasiłków z ubezpieczenia społecznego, tj. chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wyrównawczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, mają obowiązek m.in. dokonywania stosownych potrąceń z tych świadczeń.

Wypełnianie świadectwa pracy - 7 błędów, których można uniknąć

data dodania: 16.04.2015

Pracodawca, który wystawi niewłaściwe świadectwo pracy, naraża się na zapłatę odszkodowania. Pracownik, który nie może podjąć pracy z powodu otrzymania nieprawidłowego świadectwa pracy, może bowiem dochodzić od pracodawcy odszkodowania za czas pozostawania bez pracy.

Zmiany w kierowaniu na badania lekarskie osób przyjmowanych do pracy u nowego pracodawcy

data dodania: 16.04.2015

Nowe rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich - co się zmieniło od 1 kwietnia 2015 r.

data dodania: 16.04.2015

Pracownik przeprowadzający profilaktyczne badania lekarskie otrzyma dla siebie 1 egzemplarz wystawionego przez pracodawcę skierowania na badania lekarskie. Takie rozwiązanie pozwoli kolejnemu pracodawcy ustalić, czy warunki pracy, w jakich pracownik dotychczas pracował, odpowiadają warunkom pracy na stanowisku, które będzie u niego zajmował.

Kierowanie pracowników na badania lekarskie

data dodania: 14.04.2015

Badania lekarskie pracowników - jak je przeprowadzać po zmianach od 1 kwietnia 2015 r.

data dodania: 26.03.2015

Po zmianach przepisów od 1 kwietnia 2015 r. pracodawcy nie muszą kierować na badania wstępne pracowników, którzy mają aktualne badania profilaktyczne od dotychczasowego pracodawcy i podejmą u nich pracę w ciągu 30 dni od dnia rozwiązania poprzedniego stosunku pracy.

Lista płac - sporządzanie i korekta w praktycznych rozliczeniach

data dodania: 26.03.2015

Żadne przepisy prawa nie nakazują wprost sporządzania listy płac w rozliczeniach między pracodawcą, pracownikiem a organami publicznymi (urząd skarbowy, ZUS). Jednak ze względu na konieczność prawidłowego ustalenia m.

Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2015 z komentarzem - wybór

data dodania: 18.03.2015

Czy wynagrodzenie uzyskane na mocy ugody sądowej za okres pozostawania bez pracy jest zwolnione z pdof - wyrok WSA

data dodania: 17.03.2015

Kwota przyznana na podstawie ugody sądowej z tytułu wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy nie stanowi odszkodowania, które korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 lub art. 21 ust. 1 pkt 3b lit. b) updof - wyrok NSA z 21 stycznia 2015 r., sygn. akt II FSK 2918/12.

Od 1 kwietnia 2015 r. zmieniają się zasady kierowania pracowników na wstępne badania lekarskie

data dodania: 17.03.2015

1 kwietnia 2015 r. zmienią się zasady kierowania pracowników na wstępne badania lekarskie. Przede wszystkim zostanie określony urzędowy wzór skierowania na badania. Będzie on dostosowany do nowych przepisów umożliwiających rezygnację z przeprowadzania wstępnych badań lekarskich w przypadku ponownego przyjmowania do pracy pracowników posiadających ważne badania.

Koszty delegacji zagranicznych w pytaniach

data dodania: 16.03.2015

Jak powinno wyglądać rozliczenie podróży zagranicznych? Jakie kursy należy zastosować do rozliczeń z pracownikiem? Czy do rozliczenia kosztów delegacji należy zastosować kurs NBP z dnia poprzedzającego dzień przedłożenia delegacji, czy powinno się stosować kursy NBP z dni poprzedzających wystawienie faktur zagranicznych załączonych do delegacji?

Rozliczenie delegacji zagranicznych

data dodania: 16.03.2015

W przypadku delegacji zagranicznych jednostki stosują różne sposoby wypłaty zaliczki oraz jej ostatecznego rozliczenia. Zaliczki wypłaca się w walucie obcej, a pracownik może dokonać zwrotu niezależnie od tego, w jakiej walucie otrzymał zaliczkę - w walucie obcej czy w PLN.

Kwoty wolne od potrąceń w 2015 r.

data dodania: 16.03.2015

Rozliczanie podróży służbowych - praktyczne problemy

data dodania: 16.03.2015

Z wyjazdem w podróż służbową wiążą się koszty, które obciążają pracodawcę, a nie pracownika, i które należy rozliczyć. Pracodawcy spoza sfery budżetowej mogą korzystać z własnych zasad rozliczania podróży służbowych.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego

data dodania: 20.02.2015

Pracownica, która urodziła kolejne dziecko podczas urlopu wychowawczego, nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres podstawowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego.

Informacja o warunkach zatrudnienia - 5 praktycznych wskazówek, jak ją sporządzić

data dodania: 20.02.2015

Pracodawca w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę powinien przekazać pracownikowi informację o warunkach zatrudnienia. Takie sformułowanie tego obowiązku oznacza, że jeśli nawet pracownik zawrze umowę o pracę na kilka miesięcy przed rozpoczęciem pracy, to informację o warunkach zatrudnienia trzeba mu przekazać najpóźniej w ciągu tygodnia od podpisania tej umowy.

Od 1 marca 2015 r. nowa podstawa wpłat na PFRON i wynagrodzenia młodocianych

data dodania: 20.02.2015

Od 1 marca 2015 r. zmieniły się: wysokość wynagrodzenia dla pracowników młodocianych, kwota przychodu powodującego zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów oraz podstawa, od której są dokonywane wpłaty na PFRON.

Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

data dodania: 12.02.2015

Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę

data dodania: 12.02.2015

Przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę

data dodania: 12.02.2015

Przyczyna zwolnienia z pracy - warunki ogólne

data dodania: 12.02.2015

Przyczyny rozwiązywania umów o pracę w orzecznictwie sądowym i w praktyce

data dodania: 12.02.2015

Ewidencja wynagrodzeń oraz składki na ubezpieczenia społeczne

data dodania: 16.01.2015

Przy ewidencji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne powinno się uwzględniać zasadę memoriału, zgodnie z którą w księgach rachunkowych należy ująć wszystkie osiągnięte, przypadające na rzecz jednostki przychody i obciążające ją koszty związane z tymi przychodami, dotyczące danego roku obrotowego, niezależnie od terminu ich zapłaty.

Zatrudnianie na umowy na czas określony i umowy cywilnoprawne - 8 najczęstszych błędów z praktyki

data dodania: 13.01.2015

W 2015 r. Państwowa Inspekcja Pracy będzie szczególnie kontrolować zasadność zawierania umów cywilnoprawnych, a także prawidłowość zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę. Tak wynika z programu działań PIP na 2015 r.