IFK Platforma Księgowych

Wydatki na edukację pracownika - koszt pracodawcy i przychód pracownika

data dodania: 10.10.2016

Na jesieni wielu pracodawców ponosi wydatki związane z rozpoczęciem lub kontynuacją edukacji swoich pracowników. Aby tego rodzaju wydatki mogły zostać zaliczone przez pracodawców do kosztów, muszą mieć związek z czynnościami wykonywanymi przez pracowników w ramach stosunku pracy.

Jak zatrudniać i rozliczać członków zarządu spółek kapitałowych

data dodania: 04.10.2016

Członkowie zarządu spółek kapitałowych mogą wykonywać swoją pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Mogą też pełnić swoją funkcję jedynie na podstawie aktu powołania. Zatrudnienie na umowę o pracę wiąże się z licznymi obowiązkami pracodawcy.

Czy wypowiedzenie umowy o pracę zawierające przyczynę nieistniejącą w chwili jego składania jest ważne

data dodania: 04.10.2016

Przyczyna rozwiązania umowy o pracę wskazana w wypowiedzeniu może być przyczyną przyszłą, ale musi być pewna. Może nią być upływ kadencji prezesa zarządu spółdzielni, którego łączy z nią stosunek pracy, o ile przyczyna ta zaistnieje w okresie wypowiedzenia (wyrok Sądu Najwyższego z 11 sierpnia 2016 r.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r.

data dodania: 04.10.2016

Jak ustalać prawo oraz wysokość odpraw i odszkodowań dla pracowników

data dodania: 04.10.2016

Jak rozliczyć w VAT koszty podróży służbowej

data dodania: 30.09.2016

Pracodawcy wysyłający pracowników w podróż służbową często otrzymują od nich faktury, paragony lub bilety dokumentujące poniesione koszty. W wielu przypadkach takie dokumenty dają możliwość odliczenia VAT.

Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca w związku z podnoszeniem przez pracowników kwalifikacji zawodowych

data dodania: 08.09.2016

Podstawowe znaczenie dla rozpoczęcia podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika ma decyzja pracodawcy. Dokształcanie może odbywać się bowiem z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą - jeżeli z propozycją podnoszenia kwalifikacji zawodowych wystąpi pracownik.

Nowe wzory dokumentów stosowanych w egzekucji należności pieniężnych

data dodania: 08.09.2016

Zakaz palenia e-papierosów w miejscu pracy

data dodania: 08.09.2016

Powołanie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy

data dodania: 08.09.2016

Jak po zmianach przepisów wynagradzać menedżerów zarządzających spółkami Skarbu Państwa

data dodania: 08.09.2016

Menedżerowie świadczący usługi zarządzania na podstawie umów o charakterze cywilnoprawnym w spółkach Skarbu Państwa będą otrzymywać wynagrodzenia stałe i zmienne uzależnione od wielkości, obrotu i liczby zatrudnionych pracowników spółki.

Do końca września należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego

data dodania: 07.09.2016

Najpóźniej do 30 września 2016 r. pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za 2015 r. Pracownik nie musi w tym terminie wykorzystać wszystkich dni zaległego urlopu - wystarczy, że zacznie z niego korzystać.

Wynagrodzenia minimalne - korzystne zmiany dla pracowników i zleceniobiorców

data dodania: 07.09.2016

1 stycznia 2017 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany są korzystne przede wszystkim dla pracowników wchodzących na rynek pracy oraz zleceniobiorców. Dzięki nowelizacji pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymają pełne minimalne wynagrodzenie (100%) zamiast obniżonego (80%).

Podwyżka wynagrodzeń dla asystentów i sekretarzy zatrudnionych w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

data dodania: 26.08.2016

Nowe okoliczności zwalniające lekarzy z zachowania tajemnicy

data dodania: 26.08.2016

Zmiany w przepisach dotyczących warunków pracy kobiet

data dodania: 26.08.2016

Wynagrodzenie członków Rady ds. Przeciwdziałania Unikaniu Opodatkowania

data dodania: 26.08.2016

Zasady delegowania pracowników, funkcjonariuszy i żołnierzy do służby w ABW

data dodania: 26.08.2016

Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę wypłacone na podstawie ugody sądowej jest zwolnione z PIT - interpretacja MF

data dodania: 23.08.2016

Odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, regulowane przez art. 56 § 1 i art. 58 Kodeksu pracy, otrzymane przez pracownika na podstawie zawartej z nim ugody sądowej jest zwolnione z PIT na podstawie art.

Najpopularniejsze

Spis treści

Wydatki na edukację pracownika - koszt pracodawcy i przychód pracownika

Jak zatrudniać i rozliczać członków zarządu spółek kapitałowych

Czy wypowiedzenie umowy o pracę zawierające przyczynę nieistniejącą w chwili jego składania jest ważne

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r.

Jak ustalać prawo oraz wysokość odpraw i odszkodowań dla pracowników

Jak rozliczyć w VAT koszty podróży służbowej

Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca w związku z podnoszeniem przez pracowników kwalifikacji zawodowych

Nowe wzory dokumentów stosowanych w egzekucji należności pieniężnych

Zakaz palenia e-papierosów w miejscu pracy

Powołanie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy

Jak po zmianach przepisów wynagradzać menedżerów zarządzających spółkami Skarbu Państwa

Do końca września należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego

Wynagrodzenia minimalne - korzystne zmiany dla pracowników i zleceniobiorców

Podwyżka wynagrodzeń dla asystentów i sekretarzy zatrudnionych w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

Nowe okoliczności zwalniające lekarzy z zachowania tajemnicy

Zmiany w przepisach dotyczących warunków pracy kobiet

Wynagrodzenie członków Rady ds. Przeciwdziałania Unikaniu Opodatkowania

Zasady delegowania pracowników, funkcjonariuszy i żołnierzy do służby w ABW

Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę wypłacone na podstawie ugody sądowej jest zwolnione z PIT - interpretacja MF

Rozliczanie podróży służbowych - w podatkach i prawie pracy

Jak prawidłowo zatrudniać obywateli Ukrainy i Białorusi

Nowy termin wręczenia pracownikowi umowy o pracę

Zmiany w udzielaniu urlopów funkcjonariuszom Straży Granicznej

Większa ochrona pracowników narażonych na działanie pyłów drewna

Nowe wymagania bhp przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne