Choroby zawodowe – obowiązki pracodawcy

Artykuł aktualny | data dodania: 16.03.2022

Pracodawca ma obowiązek zapobiegać nie tylko tym chorobom, które zostały uznane za choroby zawodowe, ale również wszelkim schorzeniom pojawiającym się u pracowników w związku z wykonywaną przez nich pracą.

Podróż służbowa kierowcy tylko w kraju

Artykuł aktualny | data dodania: 17.02.2022

Od 2 lutego 2022 r. w podróży służbowej mogą być jedynie kierowcy wykonujący zadania służbowe w ramach krajowych przewozów drogowych. Kierowcy w transporcie międzynarodowym nie mogą być rozliczani za granicą jakby byli w podróży służbowej.

Ewidencja miesięcznego przychodu ze sprzedaży – nowy obowiązek dla podmiotów handlujących w niedziele

Artykuł aktualny | data dodania: 17.02.2022

Sklepy handlujące w niedziele w lutym 2022 r. do 20 marca 2022 r. muszą sporządzić po raz pierwszy ewidencję miesięcznego przychodu ze sprzedaży. Jej celem jest wykazanie, że przeważająca działalność placówki stanowi co najmniej 40% miesięcznego przychodu ze sprzedaży detalicznej.

Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2022 z komentarzem - wybór

Artykuł aktualny | data dodania: 16.02.2022

Umowa zlecenia i o świadczenie usług a umowa o pracę – różnice w świetle najnowszego orzecznictwa SN

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 14.02.2022

Treść umowy zlecenia albo o świadczenie usług nie może być identyczna jak umowy o pracę, ale może być zbliżona. O tym, która z umów została zawarta, decyduje najpierw sposób jej wykonywania, następnie cechy przeważające, a w ostateczności - zgodna wola stron.

Kodeks pracy 2022 z komentarzem

Artykuł aktualny | data dodania: 26.01.2022

Nowe zasady poboru zaliczek na PIT w 2022 r. – objaśnienia podatkowe z 20 stycznia 2022 r.

Artykuł aktualny do dnia 2022-03-10 | data dodania: 24.01.2022

Od lutego 2022 r. nowa ewidencja w sklepach prowadzących handel w niedziele i święta

Artykuł aktualny | data dodania: 21.01.2022

1 lutego 2022 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta. Wprowadzony został obowiązek prowadzenia przez placówki handlujące w niedziele i święta ewidencji miesięcznego przychodu ze sprzedaży.

Pobieranie zaliczek na podatek od wynagrodzeń i innych przychodów

Artykuł aktualny do dnia 2022-03-09 | data dodania: 20.01.2022

Od 8 stycznia 2022 r. zaliczka na podatek od przychodów uzyskanych w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2022 r. m.in. ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, a także umów zlecenia, powinna być obliczana z uwzględnieniem zarówno zasad wynikających z Polskiego Ładu, jak i z przepisów updof obowiązujących do 31 grudnia 2021 r.

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy po zmianach przepisów zasiłkowych

Artykuł aktualny | data dodania: 17.01.2022

Obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. nowe zasady obliczania okresów zasiłkowych spowodują, że pracodawca szybciej będzie mógł zwolnić pracownika nieobecnego w pracy z powodu choroby. Po zmianie przepisów do tego samego okresu zasiłkowego są wliczane okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli

Praca zimą na wysokości – obowiązki pracodawcy w zakresie bhp

Artykuł aktualny | data dodania: 14.01.2022

Pracodawca powinien zapewnić osobom pracującym zimą na wysokości przede wszystkim odpowiednie środki zabezpieczające. Ponadto podczas pracy na wysokości w zimie pracownik musi być wyposażony w odpowiednie obuwie i odzież ochronną, np.

Jak po zmianach rozliczać wynagrodzenia w 2022 r.

Artykuł aktualny do dnia 2022-06-30 | data dodania: 21.12.2021

W 2022 r. zmieniły się rozliczenia podatkowo-składkowe świadczeń (w tym wynagrodzeń) otrzymywanych przez zatrudnione osoby. Zmiany wprowadzono w ramach programu reform zwanych Polskim Ładem, którego przepisy zawarto w ustawie z 29 października 2021 r.

Potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia za pracę – jakie są zasady ich dokonywania

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 20.12.2021

Wynagrodzenie za pracę przypadające pracownikowi do wypłaty podlega obniżeniu nie tylko o potrącenia obowiązkowe, ale też te, do których dokonania pracownik zobowiązuje pracodawcę na podstawie zgody wyrażonej na piśmie.

Kwoty wolne od potrąceń w 2022 r.

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 20.12.2021

Pracownik ma prawo do całego należnego mu wynagrodzenia. Pomniejszenie przysługującej pracownikowi wypłaty jest dopuszczalne w razie potrącania określonych przepisami należności. Przy dokonywaniu potrąceń obowiązują tzw.

Najciekawsze wyroki sądowe z zakresu prawa pracy z 2021 r.

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 15.12.2021

Sąd Najwyższy w 2021 r. zajmował się m.in. zagadnieniami źródeł prawa pracy i do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Dużo uwagi poświęcił kwestii stosunku pracy, szczególnie przesłanek, które decydują o charakterze pracowniczym czy cywilnoprawnym zatrudnienia, a także możliwości zmiany rodzajów umowy o pracę.

Jak przygotować się do zmian 2022 w prawie pracy i ZUS

Artykuł aktualny do dnia 2022-06-30 | data dodania: 30.11.2021

W 2022 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany przepisów w zakresie wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich wprowadza Polski Ład. Przewiduje on m.in. nową kwotę wolną od podatku, podwyższenie drugiego progu podatkowego oraz zmianę zasad naliczania składki zdrowotnej.

Za święta przypadające w soboty 25 grudnia 2021 r. i 1 stycznia 2022 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowe dni wolne

Artykuł aktualny do dnia 2022-01-31 | data dodania: 23.11.2021

Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia (25 grudnia 2021 r.) i Nowy Rok (1 stycznia 2022 r.) przypadają w soboty. Pracodawcy muszą więc wyznaczyć pracownikom, którzy sobotę mają wolną z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, inny dzień wolny od pracy.

Sankcje dla pracodawcy za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych ujawnionych w KRZ od 1 grudnia 2021 r.

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 22.11.2021

Pracodawca poniesie odpowiedzialność finansową w wyniku zmiany przepisów od 1 grudnia 2021 r. za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych ujawnionych w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, który funkcjonuje od tej daty. Kara grzywny może wynieść nawet 45 000 zł.  

Nowy współczynnik ekwiwalentowy w 2022 r.

Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 22.11.2021

Współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym. W 2022 r. dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wyniesie on co do zasady 20,92.

Uszczelnienie zakazu handlu w niedziele i święta

Artykuł aktualny | data dodania: 18.11.2021

Od 1 lutego 2022 r. handel w niedziele i święta będzie dopuszczalny w sklepach, które świadczą też usługi pocztowe, jeśli przychody z tej działalności przekroczą 40% przychodów danej placówki. Ponadto w placówkach handlowych, w których handel jest prowadzony przez przedsiębiorcę będącego osobą fizyczną wyłącznie osobiście, we własnym imieniu i na własny rachunek.

Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa w 2022 r.

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 18.11.2021

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. wyniesie 3010 zł. Minimalna stawka za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług w 2022 r. wyniesie 19,70 zł.

Czas pracy a wykonywanie czynności innych niż świadczenie pracy

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 15.11.2021

Czasem pracy jest nie tylko czas, w którym pracownik faktycznie świadczy pracę na rzecz pracodawcy. Również czas, w którym pracodawca może wydawać pracownikowi polecenia i dyspozycje związane z wykonaniem obowiązków służbowych, ale niebędące faktycznie pracą, w niektórych przypadkach może być zaliczony do czasu pracy.

Najważniejsze obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników i urzędów

Artykuł aktualny do dnia 2023-04-07 | data dodania: 27.10.2021

Nowe ograniczenia w zakazie handlu w niedzielę i święta

Artykuł aktualny | data dodania: 20.10.2021

Handel w niedzielę i święta będą mogły prowadzić tylko te placówki handlowe, które osiągają co najmniej 40% przychodów z usług pocztowych. Natomiast przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność handlową osobiście, zyskają możliwość nieodpłatnej pomocy przy swojej działalności

Zmiany w ochronie sygnalistów w podmiotach sektora finansowego od 31 października 2021 r.

Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 20.10.2021

Podmioty z tzw. sektora finansowego od 31 października 2021 r. muszą zapewnić większą ochronę tzw. sygnalistom, czyli osobom zgłaszającym popełnione w tych jednostkach nadużycia. Sygnalistami mogą być pracownicy lub inne osoby wykonujące czynności na rzecz instytucji finansowej.