Zatrudnianie na umowy na czas określony i umowy cywilnoprawne - 8 najczęstszych błędów z praktyki

data dodania: 13.01.2015

W 2015 r. Państwowa Inspekcja Pracy będzie szczególnie kontrolować zasadność zawierania umów cywilnoprawnych, a także prawidłowość zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę. Tak wynika z programu działań PIP na 2015 r.

Kodeks pracy 2015 z komentarzem

data dodania: 13.01.2015

Kodeks pracy - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/2015

data dodania: 29.12.2014

Zmiany w wynagrodzeniach i innych świadczeniach od 1 stycznia 2015 r.

data dodania: 23.12.2014

Od 1 stycznia 2015 r. obowiązuje wyższe, co do zasady, o 70 zł wynagrodzenie minimalne. Od tego dnia rozszerzono również katalog osób niepełnosprawnych, na które pracodawcy mogą ubiegać się o dofinansowanie do wynagrodzeń oraz wprowadzono możliwość wnioskowania o dodatkowe koszty związane z zatrudnieniem tych osób.

Kodeks pracy - Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach 2014/2015

data dodania: 23.12.2014

W 2015 r. za 15 sierpnia i 26 grudnia trzeba wyznaczyć pracownikom dodatkowe dni wolne

data dodania: 23.12.2014

W 2015 r. święta 15 sierpnia i 26 grudnia przypadają w sobotę. Za te dni trzeba wyznaczyć pracownikom dodatkowe dni wolne od pracy, jeżeli pracownicy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Należy to zrobić w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiły te święta.