Jak pracodawca może zareagować na przyprowadzanie przez pracownika dziecka do pracy

Porada aktualna | data dodania: 17.01.2024

Czy dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika, wobec którego została ogłoszona upadłość konsumencka

Porada aktualna | data dodania: 15.12.2023

W stosunku do jednego z naszych nowych pracowników została ogłoszona upadłość konsumencka. Czy mamy obowiązek dokonywania potrąceń z jego wynagrodzenia? Z kim powinniśmy skontaktować się w tej sprawie?

Jak rozliczyć delegację pracownika, który zachorował za granicą

Porada aktualna | data dodania: 15.12.2023

Od kiedy zaczyna obowiązywać porozumienie zmieniające wynagrodzenie pracownika

Porada aktualna | data dodania: 13.12.2023

Pracodawca zawiera z pracownikiem porozumienie zmieniające jego wynagrodzenie zasadnicze. Od kiedy zaczyna działać takie porozumienie?

Czy firma posiadająca regulamin pracy musi w informacji o warunkach zatrudnienia podać dane o czasie wypłaty wynagrodzenia

Porada aktualna | data dodania: 13.12.2023

Czy pracownica na urlopie wychowawczym może podjąć pracę u swojego pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 13.12.2023

Czy można podać w świadectwie pracy informację o pracy w warunkach szczególnych, jeżeli pracodawca nie prowadził ewidencji takich prac

Porada aktualna | data dodania: 13.12.2023

Czy pracownik, który otrzymał ekwiwalent za cały urlop wypoczynkowy w Policji, ma jeszcze prawo do urlopu u kolejnego pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 13.12.2023

Czy pracownikowi należy się odbiór czasu wolnego za występowanie jako świadek w sprawie pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 13.12.2023

Jak obliczyć odprawę pracownika po podwyżce jego wynagrodzenia w związku ze zmianą wysokości płacy minimalnej

Porada aktualna | data dodania: 22.11.2023

Kiedy pracodawca ma obowiązek oskładkować dofinansowanie do szkolenia pracownika

Porada aktualna | data dodania: 21.11.2023

Nasza firma zawarła z pracownikiem umowę o podnoszeniu kwalifikacji w formie studiów magisterskich. Z tego tytułu dofinansowała pracownikowi czesne. W trakcie nauki pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę.

Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik otrzymał decyzję odmawiającą prawa do świadczenia rehabilitacyjnego

Porada aktualna | data dodania: 20.11.2023

Czy pracodawca musi zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia, jeżeli nagrodę zastąpił premią

Porada aktualna | data dodania: 20.11.2023

Czy trzeba uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny

Porada aktualna | data dodania: 16.11.2023

Co zrobić, jeżeli pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy w nieodpowiednim terminie

Porada aktualna | data dodania: 16.11.2023

Kto decyduje o terminie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia

Porada aktualna | data dodania: 16.11.2023

Czy po zmianie przepisów Kodeksu pracy można zawrzeć umowę o pracę od 1 stycznia 2024 r.

Porada aktualna | data dodania: 16.11.2023

W wyniku nowelizacji work-life balance zmieniły się przepisy dotyczące nawiązywania stosunku pracy (art. 26 Kodeksu pracy). Aktualnie „stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy”.

Czy dopuszczalna jest kontrola trzeźwości pracowników zdalnych na podstawie postanowień regulaminu pracy zdalnej

Porada aktualna | data dodania: 16.11.2023

Czy można polecić pracownikowi niepełnoetatowemu wyjazd, podczas którego będzie pracował w godzinach nadliczbowych

Porada aktualna | data dodania: 16.11.2023

Pracownica jest zatrudniona na 0,6 etatu. Chcemy wysłać ją w podróż służbową, podczas której będzie uczestniczyła w szkoleniu oraz obsłudze konferencji organizowanej przez naszą firmę. Pracę tę będzie wykonywała w godzinach 8.

W jakiej formie dokumentować informacje uzyskane od świadków wypadku przy pracy w postępowaniu powypadkowym

Porada aktualna | data dodania: 14.11.2023

Jakie obowiązki z zakresu bhp ma pracodawca, którego pracownik biurowy okazjonalnie przygotowuje i serwuje posiłki

Porada aktualna | data dodania: 14.11.2023

Czy dodatkowe 15 minut przerwy od pracy należy wliczać do czasu pracy w godzinach nadliczbowych

Porada aktualna | data dodania: 20.10.2023

Czy pracownicę uprawnioną do urlopu wychowawczego, która złożyła wniosek o obniżenie etatu, można zwolnić dyscyplinarnie

Porada aktualna | data dodania: 18.10.2023

Czy PIP może sprawdzić powody, dla których pracodawca odrzucił wniosek o pracę zdalną

Porada aktualna | data dodania: 18.10.2023

Pracodawca przewiduje, że będzie otrzymywał od pracowników wnioski o pracę zdalną. Wychodzi z założenia, że w szczególnych przypadkach będzie odmawiał ich uwzględnienia. Czy w razie ewentualnej kontroli ze strony PIP inspektorzy zbadają, dlaczego pracodawca nie uwzględnił wniosku o pracę zdalną?

Jak ustalić staż pracownika, który nie dostarczył żadnych świadectw ukończenia szkoły

Porada aktualna | data dodania: 18.10.2023