Czy pracodawca może z własnej inicjatywy wysłać pracownika na dodatkowe okresowe badania lekarskie

Porada aktualna | data dodania: 16.08.2023

Jak rozliczyć się z pracownikiem po ustaniu stosunku pracy z wydanej mu odzieży roboczej

Porada aktualna | data dodania: 16.08.2023

Jesteśmy zakładem zajmującym się naprawą instalacji wodociągowych. Ponieważ zatrudnieni u nas hydraulicy wykonują prace tzw. brudzące, wyposażamy ich w odzież roboczą, m.in. kombinezony, koszulki. W ostatnim czasie mamy w firmie dużą rotację pracowników, dlatego chcielibyśmy wydawać odzież roboczą nowo zatrudnionym pracownikom dopiero po przepracowaniu przez nich okresu próbnego.

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

Jak ustalić wynagrodzenie za dodatkowe przerwy w pracy wliczane do czasu pracy

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

Niektórzy nasi pracownicy są zatrudnieni w równoważnym systemie czasu pracy przedłużonym do 24 godzin. Jak ustalić im wynagrodzenie za przerwy w pracy wliczane do czasu pracy, wynikające z art. 134 Kodeksu pracy? Pracownicy mają prawo łącznie do 45 minut przerwy w pracy. 

Czy można różnicować wysokość odprawy emerytalno-rentowej ze względu na staż pracy

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

Jak obliczać wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy, gdy doszło do zmiany wysokości składników płacy

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik oddał krew oraz skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

W jakiej sytuacji można zastosować 3-miesięczny okres próbny

Porada aktualna | data dodania: 20.06.2023

Jak pracownik może zawiadomić pracodawcę, że chce skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Jak ustalić wysokość ryczałtu za jazdy lokalne pracownika, który zmarł

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Czy wprowadzenie zasad przeprowadzania badań trzeźwości jest obowiązkowe u małego pracodawcy

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Czy wypadek podczas wykonywania czynności niezwiązanych z pracą zdalną można zakwalifikować jako wypadek przy pracy

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Czy pracownikowi, który odchodzi z pracy, można odmówić udzielenia zaplanowanego urlopu w części przekraczającej jego proporcjonalny wymiar

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Jakie uprawnienia powinni mieć pracownicy korzystający z wózków jezdniowych

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Czy pracodawca musi kierować na wstępne badania lekarskie studentów odbywających u niego praktyki zawodowe

Porada aktualna | data dodania: 19.06.2023

Jak rozliczyć dopłatę do wypoczynku sfinansowaną z zfśs i środków bieżących pracodawcy

Porada aktualna do dnia 2023-12-31 | data dodania: 19.05.2023

Pracownik złożył wniosek o dofinansowanie własnego wypoczynku i kolonii swojego niepełnoletniego dziecka. Wypoczynek pracownika nie jest zorganizowany, natomiast kolonie dziecka organizuje przedsiębiorca wpisany do rejestru organizatorów turystyki i pośredników turystycznych.

Czy ryczałt przyznany za pracę zdalną wykonywaną okazjonalnie stanowi dla pracownika opodatkowany przychód

Porada aktualna | data dodania: 19.05.2023

W naszej firmie obowiązuje regulamin pracy zdalnej (przewiduje tę formę wykonywania pracy przez 3 dni w miesiącu dla wybranych grup pracowników). Niektórzy pracownicy pracują zdalnie na podstawie regulaminu, wykorzystując przysługujący im limit dni, ale też korzystają z pracy zdalnej okazjonalnie.

Czy pracownikowi przysługuje wyrównanie do minimalnej płacy przy nieobecności z powodu działania siły wyższej

Porada aktualna | data dodania: 19.05.2023

Czy pracodawca może odmówić pracy zdalnej pracownikowi „uprzywilejowanemu”

Porada aktualna | data dodania: 18.05.2023

Pracodawca podjął decyzję i 10 kwietnia 2023 r. ogłosił, że w zakładzie pracy nie wprowadza pracy zdalnej. W związku z tym nie będzie tworzony regulamin ani żaden inny wewnętrzy dokument w tej sprawie.

Jaką umowę zastosować w przypadku pracownika, który zakończy po nowelizacji Kodeksu pracy okres próbny rozpoczęty przed zmianą przepisów

Porada aktualna | data dodania: 18.05.2023

Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na FP i FGŚP, gdy z urlopu rodzicielskiego skorzysta drugi rodzic dziecka

Porada aktualna | data dodania: 18.05.2023

Czy wniosek o urlop opiekuńczy powinien zawierać przyczynę konieczności zapewnienia przez pracownika opieki swojemu bliskiemu

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023

Czy pracodawca powinien sam naliczyć odsetki od nieterminowo wypłaconej odprawy emerytalnej

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023

Jak w warunkach zatrudnienia wskazać zasady, według których pracownik powinien się poruszać między kilkoma miejscami pracy

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023

Jak zaplanować nocną zmianę pracownika, który kończy zwolnienie lekarskie

Porada aktualna | data dodania: 17.05.2023