|
 |
Ostatnia aktualizacja: 23.11.2024, godz.07:50
data dodania: 26.10.2022
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wypłacanego pracownikom zryczałtowanego ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej
data dodania: 12.09.2022
Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika w sytuacji wypłaty wynagrodzenia na podstawie wyroku sądowego za czas pozostawania bez pracy
data dodania: 08.09.2022
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości odprawy pieniężnej wypłacanej pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
data dodania: 15.08.2022
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości odprawy pieniężnej wypłacanej pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy.
data dodania: 21.04.2021
Ryczałt za pranie odzieży roboczej ustalony w jednakowej kwocie dla wszystkich pracowników nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
data dodania: 21.04.2021
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
data dodania: 04.03.2021
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, benefit w postaci prywatnej opieki medycznej dla pracowników na urlopie bezpłatnym
data dodania: 26.01.2021
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłacanego osobom powołanym do Zarządu spółki po ustaniu umowy o świadczenie usług zarządzania
data dodania: 26.01.2021
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłacanego członkowi zarządu po ustaniu umowy o świadczenie usług zarządzania po rozwiązaniu tej umowy
data dodania: 15.12.2020
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
data dodania: 29.06.2018
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne- ryczałt za nocleg
data dodania: 29.06.2018
Zakres przedmiotowy wniosku dotyczy wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości ekwiwalentu przyznanego pracownikom za używanie oraz pranie odzieży własnej
data dodania: 20.06.2018
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie diet i ryczałtów za noclegi wypłacanych kierowcom w podróży służbowej za granicę
data dodania: 01.01.2018
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - świadczenia dodatkowe przyznane pracownikom w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych
data dodania: 01.01.2018
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ryczałtów za noclegi wypłacanych pracownikom z tytułu przebywania w podróży służbowej
data dodania: 01.01.2018
Brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości finansowanych pracownikom kart przedpłaconych na posiłki profilaktyczne i napoje w sytuacji gdy pracodawca nie ma możliwości wydawania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych pomimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy
data dodania: 01.01.2018
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości finansowanych pracownikom kart na posiłki profilaktyczne oraz napoje w sytuacji gdy pracodawca nie ma możliwości wydawania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych pomimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy
data dodania: 01.01.2018
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy w związku z wpłatą pracownikom ekwiwalentów za niewykorzystany urlop
data dodania: 14.12.2017
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ryczałtów za nocleg wypłacanych kierowcom w okresie przebywania w podróży służbowej
data dodania: 05.10.2017
Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
data dodania: 04.09.2017
Zgodnie z art. 251 § 1 Kodeksu pracy zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.
data dodania: 04.09.2017
Co do zasady umowę o pracę należy sporządzić w języku polskim. Obowiązek sporządzania w języku polskim dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników (w tym także umów o pracę) wynika z art. 7 ust 1 ustawy z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim.
data dodania: 04.09.2017
Zasady przeprowadzania szkoleń okresowych pracowników określa rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r.
data dodania: 04.09.2017
Kontrolę legalności zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej inspektorzy pracy rozpoczynają zazwyczaj od ustalenia liczby, tożsamości i charakteru pobytu osób wykonujących pracę lub przebywających na terenie kontrolowanej firmy.
data dodania: 04.09.2017
INTERPRETACJE
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
