Wyższe odpisy na zfśs i świadczenie urlopowe w 2022 r.

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 20.12.2021

Pracodawcy, którzy w 2022 r. utworzyli zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie), i będą dokonywali odpisu na ten fundusz w maksymalnej wysokości, muszą przyjąć nową podstawę do jego obliczenia.

Benefity świąteczne dla pracowników – jak je przyznawać i rozliczać

Artykuł aktualny do dnia 2023-07-01 | data dodania: 21.10.2021

Pracodawca może sfinansować swoim pracownikom upominki świąteczne np. ze środków obrotowych lub pochodzących z zfśs. O ile sfinansowanie tego rodzaju działalności z rachunku firmowego nie wymaga spełnienia przez pracowników lub inne obdarowane osoby żadnych kryteriów, o tyle przy wykorzystaniu do tego celu środków socjalnych trzeba zachować pewną ostrożność.

Drugą ratę odpisu na zfśs należy przekazać na wyodrębniony rachunek funduszu do 30 września 2021 r.

Artykuł aktualny do dnia 2021-09-30 | data dodania: 20.08.2021

Pracodawcy, którzy w 2021 r. mieli obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać do 30 września 2021 r. na rachunek funduszu pozostałą kwotę odpisu podstawowego i ewentualne zwiększenia. Podmioty, które utworzyły fundusz dobrowolnie, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie, przy czym również na wyodrębnione konto funduszu.

Przyznawanie i rozliczanie świadczeń z zfśs – 20 pytań z praktyki

Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 20.07.2021

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs) jest wsparciem dla pracowników i ich rodzin, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodzin, a także innych osób uprawnionych, których pracodawca wskazał w regulaminie funduszu, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.

Do 31 sierpnia 2021 r. należy wypłacić nauczycielom świadczenia urlopowe

Artykuł aktualny do dnia 2021-08-31 | data dodania: 20.07.2021

Z odpisu na zfśs nauczycielom są wypłacane świadczenia urlopowe, w terminie do końca sierpnia każdego roku. Świadczenie jest wypłacane w wysokości odpisu podstawowego, ustalonego na zasadach ogólnych, czyli wynikających z ustawy o zfśs.

Do 31 maja 2021 r. należy przekazać pierwszą ratę odpisu na zfśs

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 20.05.2021

31 maja 2021 r. mija termin przekazania pierwszej raty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W bieżącym roku odpis podstawowy na jednego pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach pracy wynosi 1550,26 zł.

Odpis na fundusz socjalny 2021

Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 16.05.2021

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzą obowiązkowo jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe, i to bez względu na liczbę pracowników zatrudnianych na dzień 1 stycznia 2021 r. Natomiast pozostali pracodawcy mają ten obowiązek w zależności od liczby zatrudnianych pracowników na dzień 1 stycznia tego roku.

Do 31 maja 2021 r. należy przekazać I ratę odpisu na zfśs

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 15.04.2021

Pracodawcy, którzy w 2021 r. są objęci obowiązkiem utworzenia zfśs, powinni przekazać co najmniej 75% odpisu podstawowego na rachunek funduszu najpóźniej 31 maja 2021 r. (poniedziałek). Podmioty uprawnione, które utworzyły fundusz dobrowolnie, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie, przy czym również na wyodrębnione konto funduszu.

Świadczenia pozapłacowe przyznawane pracownikom w czasie epidemii COVID-19 – zasady rozliczania

Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 19.03.2021

Epidemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na kondycję finansową znacznej części polskich pracodawców. Mimo to wiele podmiotów zatrudniających nadal oferuje swoim pracownikom świadczenia (bonusy) pozapłacowe.

W 2021 r. wysokość odpisów na zfśs i świadczenia urlopowego bez zmian

Artykuł aktualny do dnia 2021-12-31 | data dodania: 20.01.2021

Dla pracodawców, którzy w 2021 r. utworzyli zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie), i będą dokonywać odpisu na ten fundusz w maksymalnej wysokości, nie zmieniła się podstawa do jego obliczenia.

W 2021 r. odpis na zfśs i świadczenie urlopowe nie uległy zmianie

Artykuł aktualny do dnia 2022-12-31 | data dodania: 19.01.2021

W 2021 r. nie zmieniła się wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz wysokość dobrowolnych zwiększeń na ten fundusz. Na tym samym poziomie została też maksymalna wysokość świadczenia urlopowego.

Ściąga. Procedura rezygnacji z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i wypłaty świadczenia urlopowego

| data dodania: 30.11.2020

Obowiązki pracodawcy na przełomie roku – o czym trzeba pamiętać

| data dodania: 19.11.2020

Przełom roku to okres wzmożonej pracy dla pracodawców i ich służb kadrowo-płacowych. Skorygowanie rocznego odpisu na zfśs, sporządzenie planu urlopów wypoczynkowych, przygotowanie i wysyłka deklaracji PIT-4R i informacji podatkowych PIT-11 czy złożenie w ZUS informacji ZUS IWA - to tylko część zadań, jakim pracodawcy muszą sprostać w najbliższym czasie.

Wsparcie od pracodawcy z okazji świąt – zasady przyznawania i rozliczania świadczeń

| data dodania: 19.10.2020

Upominki świąteczne pracodawca może sfinansować swoim pracownikom np. ze środków obrotowych lub pochodzących z zfśs. O ile sfinansowanie tego rodzaju działalności z rachunku firmowego nie wymaga spełnienia przez pracowników lub inne obdarowane osoby żadnych kryteriów, o tyle przy wykorzystaniu do tego celu środków socjalnych trzeba zachować pewną ostrożność.

Optymalizacja kosztów zatrudnienia – jak przetrwać w kryzysie

| data dodania: 22.08.2020

Działania skoncentrowane na obniżeniu wydatków związanych z powierzeniem pracy są uznawane za optymalizację kosztów zatrudnienia. Ma to szczególne znaczenie w czasie kryzysu, kiedy podmioty zatrudniające poszukują rozwiązań, które pozwolą im przetrwać w trudniejszej biznesowo rzeczywistości.

Prowadzenie działalności socjalnej w publicznych placówkach oświatowych

| data dodania: 05.05.2020

Zasady ustalania i wysokość odpisów na zfśs nauczycieli oraz nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne określa Karta Nauczyciela. W ww.

Ustawa okołobudżetowa 2020 – wynagrodzenia nauczycieli oraz odpis na zfśs

| data dodania: 07.04.2020

Odpisy na ZFŚS, stawki opłaty paliwowej i akcyzy na paliwo – realizacja ustawy budżetowej

| data dodania: 06.04.2020

Ściąga. Procedura tworzenia zfśs krok po kroku

| data dodania: 02.01.2020

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej zfśs, Fundusz) jest instytucją o charakterze socjalnym, zasilaną środkami pracodawcy, wspierającą finansowo i rzeczowo osoby uprawnione do korzystania z zfśs, znajdujące się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.

Regulamin zfśs - co powinien zawierać

| data dodania: 20.11.2019

Pracodawcy zobowiązani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (a także tworzący go mimo braku tego obowiązku) powinni opracować i wprowadzić w swoim zakładzie regulamin zfśs. Dokument ten jest wewnątrzzakładowym aktem prawnym określającym zasady prowadzenia przez pracodawcę działalności socjalnej oraz warunki korzystania przez uprawnione osoby z pochodzących z tego funduszu usług i świadczeń.

Wyższe odpisy i zwiększenia na zfśs

| data dodania: 21.10.2019

Zwiększą się odpisy i zwiększenia na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs). W okresie od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r. ich podstawą będzie kwota 3389,90 zł, stanowiąca przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2014 r.

Wyższy odpis na zfśs od 1 sierpnia 2019 r.

| data dodania: 21.10.2019

Wyższy odpis na ZFŚS

| data dodania: 18.10.2019

Ile wpłat na zfśs należy dokonać w 2019 r. i co grozi za ich opóźnienie

| data dodania: 18.10.2019

Od 1 sierpnia 2019 r. wzrosła kwota stanowiąca podstawę naliczania odpisu na zfśs. Wynosi ona 3389,90 zł. W związku z tym pracodawcy musieli przeliczyć odpisy i zwiększenia na fundusz i przekazać różnicę na rachunek bankowy zfśs w terminie do 31 października 2019 r.

Jak obliczyć wyrównanie odpisu na zfśs za 2019 r.

| data dodania: 17.10.2019

Do 31 października 2019 r. pracodawcy, którzy w 2019 r. utworzyli zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i dokonywali odpisu od maksymalnej podstawy wymiaru, mieli obowiązek przekazać na wyodrębniony rachunek zfśs dodatkowy odpis.