W jakiej wysokości należy wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe za 2016 r.

data dodania: 01.08.2016

Do 31 sierpnia 2016 r. szkoły mają obowiązek wypłacić nauczycielom świadczenie urlopowe. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.

Jak rozliczać świadczenie urlopowe i dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego

data dodania: 09.06.2016

Pracownicy udający się na urlop wypoczynkowy często otrzymują świadczenie urlopowe bądź dofinansowanie do urlopu. Świadczenie urlopowe jest opodatkowane podatkiem dochodowym, natomiast nie są od niego naliczane składki ZUS.

Jak rozliczyć świadczenia oferowane przez pracodawcę z okazji uroczystych dni w maju i czerwcu

data dodania: 20.05.2016

Pracodawcy często organizują dla zatrudnianych przez nich osób oraz ich dzieci imprezy z okazji Dnia Matki, Dnia Ojca czy Dnia Dziecka. Organy podatkowe już nie traktują tego rodzaju świadczeń jako przychodu.

Do 31 maja 2016 r. pracodawcy powinni przekazać pierwszą ratę odpisu na ZFŚS

data dodania: 28.04.2016

Pracodawcy zobligowani do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powinni wpłacić pierwszą ratę odpisu na fundusz w terminie do 31 maja 2016 r. Rata musi wynieść co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego. Należy ją przekazać na rachunek bankowy funduszu.

Jak zatrudnienie pracowników tymczasowych wpływa na wysokość pierwszej raty odpisu na zfśs w 2016 r.

data dodania: 22.04.2016

Nasza firma zatrudnia około 100 osób i tworzy zfśs. Od 31 maja 2016 r. rozpoczną u nas pracę pracownicy tymczasowi. W tym dniu planujemy przekazanie na rachunek zfśs I raty odpisu. Czy w związku z zatrudnieniem tych osób musimy ją ponownie przeliczyć?

Do jakich danych o pracownikach może mieć dostęp komisja socjalna

data dodania: 11.04.2016

W 2016 r., po kilkuletniej przerwie, zdecydowaliśmy o tworzeniu zfśs. W komisji socjalnej zasiadają wyłącznie przedstawiciele pracowników. Niektórzy pracownicy uprawnieni do świadczeń z funduszu socjalnego przebywają na urlopach wychowawczych i macierzyńskich.

Jak rozliczyć przekazane pracownikom karty podarunkowe i paczki dla dzieci z okazji świąt Wielkiejnocy

data dodania: 29.03.2016

W połowie marca 2016 r., z okazji świąt Wielkiejnocy, pracownicy naszej firmy otrzymali karty podarunkowe przedpłacone i paczki świąteczne dla dzieci. Były one finansowane ze środków zfśs. Karty miały charakter płatniczy, umożliwiały też wypłatę gotówki z bankomatu.

Czy przychód ze sprzedaży zakładowego domu wypoczynkowego jest przychodem z działalności gospodarczej czy przychodem zfśs

data dodania: 14.03.2016

Kiedy dofinansowanie do ferii dzieci pracowników korzysta w całości ze zwolnienia z PIT

data dodania: 09.02.2016

Czy zapomoga z ZFŚS otrzymana w związku z chorobą dziecka jest przychodem pracownika

data dodania: 27.01.2016

 Jak dokonać korekty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych według rzeczywistego stanu zatrudnienia na dzień 31 grudnia

data dodania: 19.01.2016

Przy określaniu obowiązku tworzenia ZFŚS decydujące znaczenie ma liczba pełnych etatów na 1 stycznia. Naliczenie corocznego odpisu na ZFŚS w danym roku jest dokonywane z uwzględnieniem planowanej, przewidywanej przeciętnej liczby zatrudnionych.

Jak pracodawca, u którego obowiązuje regulamin wynagradzania, może zrezygnować z wypłaty świadczeń urlopowych w 2016 r.

data dodania: 18.01.2016

Od marca 2015 r. zatrudniamy mniej niż 20 pracowników (w tym w przeliczeniu na pełne etaty). Zakładamy, że liczebność załogi w 2016 r. pozostanie na niezmienionym poziomie. Mimo zmniejszenia stanu zatrudnienia nadal obowiązuje u nas regulamin wynagradzania zawierający postanowienia o tworzeniu zfśs.

Czy trzeba dokonać korekty odpisu na zfśs za 2015 r. w przypadku niewielkiej zmiany w stanie zatrudnienia pracowników

data dodania: 14.12.2015

W 2015 r. tworzyliśmy zfśs. Stan zatrudnienia w naszej firmie w ciągu tego roku niewiele się zmienił. Zarówno 1 stycznia, jak i 31 grudnia 2015 r. będziemy mieć praktycznie tę samą liczbę pracowników na etatach. Czy nadal musimy korygować odpis?

Czy brak wyodrębnionego rachunku dla ZFŚS wpływa na zaliczanie odpisów do kosztów?

data dodania: 10.12.2015

Pracodawca utworzył ZFŚS, ale odpisy poczynione z tego tytułu nie zostały przelane na odrębny rachunek bankowy prowadzony na potrzeby ZFŚS. Czy ma to jakiś wpływ na podatki?

Czy można zaliczyć do kosztów wydatki związane z utrzymaniem konta bankowego założonego dla ZFŚS?

data dodania: 25.11.2015

Pracodawca utworzył ZFŚS. Prowadzi w związku z tym odrębny rachunek bankowy dla tego funduszu. Jak potraktować wydatki związane z utrzymaniem tego rachunku, które ponosi? Czy są dla niego kosztem?

Czy pracownikom można sfinansować z zfśs szczepienia przeciw grypie

data dodania: 16.10.2015

W październiku 2015 r. chcielibyśmy sfinansować pracownikom szczepienia przeciw grypie. Czy możemy przeznaczyć na ten cel środki z zfśs?

Jakie nowe ulgi dla pracowników i pracodawców zaczną obowiązywać w podatku dochodowym od 1 stycznia 2016 r.

data dodania: 01.10.2015

Od 1 stycznia 2016 r. pracodawcy przyznający wsparcie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs) z tytułu uczęszczania dziecka pracownika do przedszkola nie opłacą od tak przyznanego świadczenia podatku dochodowego, bez względu na jego wysokość.

Czy można skorygować przeciętne zatrudnienie przy ustalaniu wysokości II raty odpisu na zfśs w 2015 r.

data dodania: 11.09.2015

Jesteśmy spółką obowiązkowo tworzącą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2015 r. Pierwszą ratę odpisów podstawowych przekazaliśmy na rachunek funduszu w maju. Czy możemy dokonać korekty odpisu na etapie ustalania wysokości II raty we wrześniu, czy musimy poczekać z tym do końca roku?

Czy komornik może zająć świadczenie urlopowe w całości

data dodania: 12.08.2015

Pracownik dostał świadczenie urlopowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Komornik chce je zająć na poczet zaległych alimentów. Czy ma do tego prawo?

Kiedy przypada ostateczny termin wypłaty świadczeń urlopowych dla nauczycieli za 2015 r.

data dodania: 12.08.2015

Termin wypłaty świadczeń urlopowych dla nauczycieli upływa 31 sierpnia 2015 r. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia jest, co do zasady, pozostawanie nauczyciela w zatrudnieniu w danym roku szkolnym.

Czy dofinansowanie do wypoczynku wypłacone po ustaniu stosunku pracy korzysta ze zwolnienia z pdof

data dodania: 03.08.2015

Jak przyznawać i wypłacać świadczenie urlopowe - 4 pytania z praktyki

data dodania: 24.07.2015

Pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty może zdecydować o wypłacie świadczenia urlopowego. Zarówno prawo do świadczenia, jak i jego wysokość nie są uwarunkowane przesłankami socjalnymi, takimi jak sytuacja życiowa, rodzinna czy materialna osoby uprawnionej.

Z jakiego źródła można opłacić podatek od świadczenia na wypoczynek sfinansowanego z zfśs

data dodania: 29.06.2015

W lipcu będziemy przyznawać pracownikom świadczenia pieniężne na wypoczynek z zfśs. Niektórzy z zatrudnionych będą musieli zapłacić podatek od wartości otrzymanych świadczeń (ze względu na przekroczenie rocznej kwoty 380 zł).

Jakie świadczenia może sfinansować pracodawca w ramach promowania zdrowego trybu życia

data dodania: 01.06.2015

Źródłem finansowania pracownikom świadczeń związanych ze zdrowym trybem życia mogą być zarówno środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jak i środki obrotowe. Jednak przyznając środki z funduszu, pracodawca powinien zastosować kryterium socjalne.

Czy staż pracy może mieć wpływ na prawo do świadczeń z zfśs

data dodania: 01.06.2015

W regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych chcemy zamieścić zapis, że wielkość wypłacanych z niego świadczeń zależy od stażu pracy w zakładzie. Czy taka regulacja będzie prawidłowa?