IFK Platforma Księgowych

Wyrok NSA z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. I GSK 655/20

data dodania: 11.07.2024

Postanowienie NSA z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. I GZ 114/24

data dodania: 26.04.2024

Postanowienie NSA z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. I GZ 112/24

data dodania: 26.04.2024

Postanowienie NSA z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. I GZ 115/24

data dodania: 26.04.2024

Postanowienie NSA z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. I GZ 116/24

data dodania: 26.04.2024

Postanowienie NSA z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. I GZ 118/24

data dodania: 07.05.2024

Postanowienie NSA z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. I GZ 121/24

data dodania: 07.05.2024

Wyrok NSA z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. I GSK 1397/20

data dodania: 31.05.2024

Wyrok NSA z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. I GSK 940/20

data dodania: 31.05.2024

Wygaszenie stosunku pracy jako maskowane rozwiązanie umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 68/23

data dodania: 04.07.2024

Przepisy dotyczące wygaśnięcia stosunków pracy w przypadku restrukturyzacji jednostek administracyjnych, które są uzależnione od zgłoszenia nowych warunków zatrudnienia przez pracodawcę, należy traktować jako faktyczne rozwiązanie stosunku pracy, a nie jako jego wygaśnięcie, co podlega sądowej kontroli legalności i zasadności.

Ustalenia faktyczne w sprawach pracowniczych - Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 65/23

data dodania: 04.07.2024

W sytuacji objęcia przez pracownika funkcji prezesa jednoosobowego zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, zatrudnienie na podstawie stosunku pracy nie wygasa automatycznie; konieczne jest ustalenie, czy nadal występuje podporządkowanie pracownicze oraz czy pracownik faktycznie świadczy pracę lub jest gotowy ją świadczyć, a także czy przeszkody po stronie pracodawcy uniemożliwiają świadczenie pracy.